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 　　1、筆試

 　?。?）筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，總分100分，其中綜合基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%。具體內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等。專業(yè)基礎(chǔ)知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和操作技能為主。

 　　（2）筆試時間：2012年6月 2 日，上午9:00—11:00。

 　?。?）筆試地點：見準考證。

 　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 　　2、面試

 　　（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位。面試人員名單將及時在市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公告。

 　　（2）面試方式。面試工作由主管部門和用人單位共同組織實施，市人社局負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試考官7人，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 　?。?）面試要求?？忌毘譁士甲C、身份證原件參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

 　　（4）面試時間地點。由用人單位電話、短信等方式通知每位面試考生。

 　　招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由用人單位在面試方案中明確。

 　　3、綜合成績計算。按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績。考生綜合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。

 　　（四）體檢與考核

 　　1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門或用人單位組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 　　2、考核?？己擞芍鞴懿块T統(tǒng)一組織，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復(fù)查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

 　　3、體檢、考核時間由用人單位另行通知。

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 　　考核結(jié)束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核后，報市人社局審定，并對擬聘對象在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

 　　政策咨詢電話：0717-6056364，6056626；

 　　報名監(jiān)督電話：0717-6056390；

 　　報名咨詢電話：詳見《2012年(上半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

 　　（未盡事宜另行公告）

        附件：                    2012年（上半年）宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

 　　宜昌市人力資源和社會保障局

 　　二〇一二年五月七日