根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、中共恩施州委組織部、恩施自治州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全州2012年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(恩施州人社發(fā)〔2012〕57號(hào))和2012年我市事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向州內(nèi)外公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員67名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能；

　　3、符合崗位的年齡要求；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合所報(bào)崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　3、其他不符合報(bào)考條件的。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2012年6月28日—29日。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：恩施市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)（恩施市施州大道170號(hào)）

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書(shū)原件、復(fù)印件各一份和近期免冠同底一寸照片3張。

　　2、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，憑畢業(yè)證參加面試。

　　3、在職在編人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。本市教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職人員不得報(bào)考；支（資）教、支醫(yī)、支農(nóng)服務(wù)期滿的擬聘人員不得報(bào)考。

　　4、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供原工作單位或村委會(huì)、居委會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　5、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的只填報(bào)考專業(yè)，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)?cè)偬顖?bào)具體單位。

　　6、報(bào)考恩施市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承展演中心演員崗位（崗位代碼19）的考生必須經(jīng)過(guò)用人單位目測(cè)后方可報(bào)名參加考試。

　　7、對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專門項(xiàng)目，服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，應(yīng)提供《恩施市2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），筆試成績(jī)?cè)黾?分。若考生不能在規(guī)定時(shí)間之前（提交加分申請(qǐng)表的時(shí)間最后期限為7月2日）提供加分申請(qǐng)表的，不予以加分。

　　8、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招考崗位數(shù)1：3比例的，原則上取消該招考計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開(kāi)考，但應(yīng)聘人員的筆試、面試綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用

　　9、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年5月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。

　　10、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式二份。

　　11、報(bào)名按每個(gè)考生100元收取考試費(fèi)（每個(gè)科目收取５０元）。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚲C合總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試50%、面試50%（恩施市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承展演中心演員崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%）。

　　（一）筆試

　　1、筆試內(nèi)容：根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳鄂人〔2003〕16號(hào)文件規(guī)定，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平能力測(cè)試。筆試成績(jī)的計(jì)算：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,專業(yè)水平能力測(cè)試占70%。

　　2、筆試由市人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間、地點(diǎn)，見(jiàn)7月13日后恩施市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)http://www.es12333.cn公告。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考崗位聘用數(shù)1：3比例確定。若最后一名出現(xiàn)并列情況，一律進(jìn)入面試對(duì)象范圍。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以進(jìn)入體檢程序。

　　2、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　3、面試由恩施市人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施。

　　五、體檢

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，同一崗位應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢考察人員。體檢由用人單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　考核由用人單位組織實(shí)施，單位較小的可由主管部門組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查?？己撕细竦膶?duì)象報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局公示，公示期為7個(gè)工作日。市人力資源和社會(huì)保障局受理舉報(bào)。因考生考核不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　用人單位根據(jù)考核公示情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘對(duì)象，由主管部門審核，經(jīng)市人社局復(fù)核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位依據(jù)備案，按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的要求，聘用到相應(yīng)崗位，并簽訂聘用合同，嚴(yán)格實(shí)行聘用合同管理。

　　聯(lián)系人：高 鵬      電話：0718-8417978、8224433

　　恩施市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承展演中心聯(lián)系人：龍桂芳

　　電話：0718-8223003

　　附件：《恩施市2012年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》

　　恩施市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年六月十八日