根據(jù)赤峰松山醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)護(hù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)需要，擬招聘事業(yè)編制醫(yī)療醫(yī)技人員92人、護(hù)理人員42人。各崗位招聘計(jì)劃及資格要求詳見《松山醫(yī)院招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)共性要求

　　1、身體健康;

　　2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，人品端正，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

　　(二)個(gè)性要求

　　1、學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干48人

　　(1)副主任醫(yī)師：男50周歲以下(1962年1月1日以后出生)、女45周歲以下(1967年1月1日以后出生)。

　　(2)主治醫(yī)師、主管藥師：40周歲以下(1972年1月1日以后出生)。

　　(3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師：臨床科室具有本科以上學(xué)歷，輔佐及小臨床科室具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，年齡35周歲以下(1977年1月1日以后出生，下同)。

　　(4)取得普通高校全日制醫(yī)學(xué)類博士、碩士學(xué)位的人員35周歲以下。

　　2、非學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干44人

　　(1)臨床科室崗位：具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，本科以上學(xué)歷，35周歲以下;無專業(yè)技術(shù)資格的，需具有普通高等醫(yī)學(xué)院校全日制本科以上學(xué)歷，30周歲以下(1982年1月1日以后出生,下同)。

　　(2)輔佐科室崗位：具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，?？埔陨蠈W(xué)歷，35周歲以下;無專業(yè)技術(shù)資格的，需具有普通高等醫(yī)學(xué)院校全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，30周歲以下。

　　3、護(hù)理人員42人

　　有執(zhí)業(yè)護(hù)士證、中專以上學(xué)歷,具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的30周歲以下，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的35周歲以下。