為進一步深化五師事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位凡進必考工作制度，規(guī)范用人行為，保證新進人員質(zhì)量，根據(jù)《關于兵團事業(yè)單位新增人員實行統(tǒng)一公開招聘辦法的通知》(兵人發(fā)[2003]13號)、《關于印發(fā)〈兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(兵人發(fā)[2005]34號)、《關于進一步規(guī)范兵團事業(yè)單位新進人員公開招聘工作有關問題的通知》(兵人發(fā)[2006]71號)和師人事局《關于印發(fā)〈農(nóng)五師事業(yè)單位新增工作人員招聘辦法〉的通知》(師人發(fā)[2012]4號)等文件精神。結(jié)合五師事業(yè)單位的實際，師決定面向社會公開招聘32名事業(yè)單位工作人員。國家公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘原則、對象、范圍和條件
(一)招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)招聘對象和范圍
招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：面向社會及崗位表公布的招聘范圍為準。
(三)招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī);
2、具有良好的職業(yè)道德;
3、具有履行崗位職責的能力;
4、身體健康，能承擔正常工作;
5、應聘實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應具有相應的執(zhí)業(yè)資格證書;
6、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
二、招聘程序和方法
招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》(各崗位年齡計算截止日期統(tǒng)一定為2012年5月31日)通過各單位組織人事部門、新聞媒體向社會發(fā)布。
(二)報名與資格審查
報名工作由師人事局統(tǒng)一組織。
符合崗位條件自愿報名的人員，在各單位組織人事部門領取并如實填寫《2012年農(nóng)五師事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報名申請表》(以下簡稱《考試報名申請表》)。應聘者每人限報一個崗位，考生須在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1、報名時間：即日起—6月14日
2、報名地點：農(nóng)五師人事局(師機關辦公樓五樓：人才考錄辦)
3、資格審查：考生需持本人戶口簿原件、身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證原件、兩張1寸免冠照片和崗位要求的其他證件及《考試報名申請表》到師人事局報名。
(三)考試
1、基礎科目考試：《公共基礎知識》、《行政能力測試》兩科成績總成績100分，合格分數(shù)線為60分。經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件者，并取得基礎科目合格證者，方可參加專業(yè)科目考試，招聘崗位與報考人數(shù)至少要達到1：3的比例，此崗位方可開考。
考試時間：2012年6月22日(北京時間，具體時間以準考證時間為準)
2、專業(yè)科目考試
專業(yè)科目考試合格最低控制分數(shù)線60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入面試。在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按照1:2的比例確定面試人員。專業(yè)科目考試成績占總成績的40%。
考試時間：2012年6月26日 (北京時間，具體時間以準考證時間為準)
3、面試
面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行，由師人事局和用人單位共同組織實施。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分 析、語言表達等能力。面試采取體操打分法。(教師崗位面試采取以說課為主的方式進行，護理崗位以技能操作為主的方式進行)面試成績占總成績的60%。面試 時間：2012年6月29日(北京時間，具體時間以準考證時間為準)
4、總成績的計算：
總成績實行百分制。
總成績=專業(yè)科目考試成績×40%+面試成績×60%
面試結(jié)束后，考試總成績由師人事局公布，總成績第一名進入體檢。體檢不合格的，總成績第二名遞補。
(四)體檢
體檢工作由師人事局統(tǒng)一組織實施。
體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者負擔。體檢時間：2012年7月3日。
(五)考核
考核由師人事局統(tǒng)一組織?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等?？己私Y(jié)果存入應聘者人事檔案。2012年7月5日6日。
(六)公示
對考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在用人單位和師機關公示，時間為五天。2012年7月6日至7月10日。
(七)聘用
公示無異議的，經(jīng)農(nóng)五師人事局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用時間：2012年7月11日。
三、監(jiān)督與回避
師紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被錄用的，取消其錄用資格。
招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。
四、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《 二○一二年農(nóng)五師事業(yè)單位公開考錄工作人員崗位表》。
請考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
本《簡章》由二○一二年農(nóng)五師事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。
監(jiān)督電話：農(nóng)五師紀律檢查委員會 0909-7696790
農(nóng)五師人事局 0909-769697
 |
1.2012年考試報名申請表.doc |
|
2.2012年事業(yè)單位招聘崗位表.xls |
農(nóng)五師人事局
