2014年遼寧中醫(yī)藥大學(xué)及所屬附屬醫(yī)院公開招聘人員公告(2)

　　(二)報名

　　1、考核崗位報名

　　報名時間自公告發(fā)布之日起到8月16日結(jié)束。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登陸遼寧中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)(http://59.46.68.200/bm2/)進(jìn)行報名(我校不接收其他渠道報名)。

　　2、考試考核崗位和工勤技能崗位報名

　　報名時間自公告發(fā)布之日起七個工作日內(nèi)(節(jié)假日順延)。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登陸遼寧中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)(http://59.46.68.200/bm1/)進(jìn)行報名(我校不接收其他渠道報名)。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位。考試考核崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

　　(三)資格審查

　　主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

　　資格審查時間及相關(guān)事宜將在我校公開招聘報名系統(tǒng)上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(四)考核、考試考核和技能測試考核

　　1、考核

　　招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。由學(xué)校人事處組織專家對應(yīng)聘人員的資歷、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)和科研能力等情況進(jìn)行全面考核。

　　2、考試考核

　　招聘具有碩士及以下學(xué)位或者中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考試考核方式。考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　　教師等專業(yè)技術(shù)崗位主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教學(xué)能力等，筆試科目為兩科，分別為基礎(chǔ)科目和綜合科目，內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能。管理及輔導(dǎo)員崗位主要測試應(yīng)聘者行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為一科，為綜合科目，內(nèi)容包含管理、歷史、法律、中文、教育、公文寫作、哲學(xué)、時事政治等方面的知識。筆試滿分為100分(筆試科目為兩科的按權(quán)重比例5:5核定最終筆試成績)。

　　考場統(tǒng)一設(shè)在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)沈陽校區(qū)，具體地點請登陸遼寧中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)查詢。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在公開招聘報名系統(tǒng)上公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(2)面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在公開招聘報名系統(tǒng)上公布。面試由學(xué)校組織實施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學(xué)校公開招聘報名系統(tǒng)上公布。

　　3、技能測試考核

　　招聘工勤技能人員的崗位采取技能測試的方式。如果符合招聘條件的報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例超過20：1，則先進(jìn)行專業(yè)知識筆試。按照筆試成績從高分到低分確定前10名為參加技能測試人員。技能測試內(nèi)容為崗位要求的技能水平，包括與電氣設(shè)備有關(guān)的測試、試驗、檢修、維護(hù)技能，以及電氣故障的應(yīng)急處理等?？偝煽?yōu)榧寄軠y試成績(不計筆試成績)，并依據(jù)總成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。