2014年廣東惠州市中醫(yī)醫(yī)院招聘2名非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
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2014年廣東惠州市中醫(yī)醫(yī)院招聘2名非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
惠州市中醫(yī)醫(yī)院是惠州市衛(wèi)計局下屬副處級事業(yè)單位，經(jīng)費為財政補助二類，共有事業(yè)編制437名。現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規(guī)定和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名(詳見附件1)。為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，特制定本公告。一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位要求(見附件1)
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
(一)報名
1.報名條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，近3年年度考核合格，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(2)學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。年齡、工作時間計算截止至2014年9月30日止。
(3)符合計劃生育政策規(guī)定。
(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，2014年11月16日前接受網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名人員需將《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)及《2014年惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名一覽表》(附件3)，以電子郵件(以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題)發(fā)送至惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專用電子郵箱：rsk2189982@163.com。
(二)資格審查
1.初審
由惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)審查。網(wǎng)上報名人員在11月17日至11月19日上午8：00--11：30、下午2：30--5：00，按照公告公布的報名條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本科)、資格證書、注冊證書、聘書、合同書、學(xué)歷認(rèn)證證明、人事勞動關(guān)系掛靠證明、計劃生育證明及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(用A4紙雙面打印)，到惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科辦理現(xiàn)場資格審查，證件原件驗證后立即退還本人。
報名者報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟責(zé)任。
經(jīng)惠州市衛(wèi)計局和惠州市中醫(yī)醫(yī)院進行資格審查后，符合報名條件人員名單將于2014年11月27日在惠州市衛(wèi)計局公眾信息網(wǎng)和惠州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審
面試前由招聘單位將所有報名資料送惠州市人力資源和社會保障局復(fù)審。
(三)考試
考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
1.筆試
筆試試題委托有命題資質(zhì)的機構(gòu)命制,筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷方式進行。筆試成績按100分計算，合格線為60分,占總成績的60%。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在惠州市衛(wèi)計局公眾信息網(wǎng)及惠州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分?jǐn)?shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
面試人選按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例和考生的筆試成績從高分到低分確定面試人選進行面試。不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數(shù)確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
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