2014年浙江余姚市事業(yè)單位招聘教師崗11人公告

　　浙江備考交流QQ群:247113978
　　備考推薦：2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2014年浙江余姚市事業(yè)單位招聘教師崗11人公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化基層事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全人才儲(chǔ)備機(jī)制，滿足社會(huì)事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，擬面向2015年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員43名。招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘范圍對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　寧波市生源(指經(jīng)高考被高校錄取時(shí)戶籍在寧波大市)、具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。具有研究生學(xué)歷者不限生源，委培生、定向生不能報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有志于從事基層事業(yè)工作，無(wú)任何違法違紀(jì)行為;

　　2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng)新思維;

　　3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(計(jì)算截止時(shí)間為2015年8月31日);

　　4.符合招聘崗位規(guī)定的其他招聘條件;

　　5.身體健康。

　　三、招聘程序及辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排如下:

　　2014年12月1日,西安交通大學(xué)就業(yè)中心204;

　　2014年12月4日,上海交通大學(xué)閔行校區(qū)鐵生館300號(hào)(上海市閔行區(qū)東川路800號(hào));

　　2014年12月8日,浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙劇場(chǎng)門廳(杭州市浙大路38號(hào))。

　　報(bào)名具體時(shí)間西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)為上午9：00-11：30，浙江大學(xué)為上午9：00-11：30、下午1：00-2：30。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如有調(diào)整將及時(shí)公告。

　　報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫《余姚市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，并須提供以下材料：由學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、本人身份證、學(xué)生證、原籍戶口簿(研究生除外)、獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)、資格、榮譽(yù)等相關(guān)證件(證書(shū))原件及復(fù)印件，同時(shí)提交近期一寸免冠照片1張。原籍戶口簿無(wú)法提供的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

　　對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行全面審核，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，并于當(dāng)日20：00時(shí)前，電話或手機(jī)短信通知入圍面試人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)等。

　　(二)考試。包括面試和筆試。

　　1、面試：于報(bào)名次日組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)習(xí)能力、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)水平和與招聘崗位的匹配度等。評(píng)委組根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，采取量化評(píng)分，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。