2015年湖南株洲市炎陵縣招聘1名事業(yè)單位管理中心工作人員公告

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2015年湖南株洲市炎陵縣招聘1名事業(yè)單位管理中心工作人員公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額編制事業(yè)單位工作人員1名。
　　一、招聘原則
　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
　　二、招聘計劃及崗位條件(見附件一)
　　計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員1名，招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
　　三、招聘條件
　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1997年4月9日至1979年4月9日期間出生)。
　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用;
　　5、報考人員必須在2015年7月31日前持有符合職位要求、國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格。
　　6、崗位所需要的其他條件。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
　　四、發(fā)布信息
　　招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時間不少于7個工作日：
　　株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhzhou.gov.cn)、
　　株洲人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn)、
　　炎陵黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.com)、
　　炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)、
　　炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)。
　　各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵縣人事考試網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招考工作由縣人社局組織，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
　　五、報名時間、地點、方式及要求
　?、艌竺绞剑簣竺扇【W(wǎng)上報名的方式進行。
　?、凭W(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址：4月21日上午08︰00至4月24日上午12:00，在此期間可通過炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)完成報名。
　?、蔷W(wǎng)上資格初審時間：4月21日上午08︰00至4月24日下午17:30，網(wǎng)上資格初審由用人單位負責(zé)。
　　⑷打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于4月28日08:00至4月30日24：00在報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，逾期未打印準考證，視同放棄考試資格。
　?、蓤竺螅簣罂紩r請仔細閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報考條件，簽訂誠信考試承諾書，并對所報考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報考，報考人員應(yīng)當(dāng)記住報名序列號，以便于維護個人填報信息。
　　提交網(wǎng)上報名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報考信息，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名相關(guān)信息。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消報考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
　?、书_考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但如確實難以形成競爭，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計劃。
　　六、考試及資格審查
　?、趴荚嚪绞剑阂汛蛴士甲C人員均參加考試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，整個考試過程縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。