2015年河南省旅游局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

2015年河南省旅游局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社[2010]99號(hào)文件)等有關(guān)文件規(guī)定，我局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)招聘工作人員6名。結(jié)合實(shí)際，制定招聘方案如下：
　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
　　詳見(jiàn)附件《河南省旅游局公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
　　二、招聘條件
　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
　　2、遵守國(guó)家憲法和法律。
　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德。
　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件。
　　5、國(guó)民教育序列普通全日制大專及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
　　6、具有招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件。
　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
　　1、曾受過(guò)刑事處罰。
　　2、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
　　3、曾被有關(guān)單位開(kāi)除公職或單位辭退的。
　　4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。
　　5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
　　三、招聘工作程序
　　(一)公布招聘信息
　　本次公開(kāi)招聘信息在以下網(wǎng)站同時(shí)公布：
　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省旅游咨詢網(wǎng)站(www.hnta.cn)。發(fā)布時(shí)間：2015年4月21日至2015年4月29日。
　　(二)報(bào)名和資格審查
　　1、報(bào)名和資格審查有招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省旅游局人教處備案。
　　2、參加報(bào)名人員可到規(guī)定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日——2015年4月30日(上午9:00—12:00，下午15:00-170:0北京時(shí)間)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河南省嵩山少林寺武術(shù)館(登封市少林寺東700米)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信箱：396141603@qq.com(同時(shí)傳送2張照片，筆試時(shí)帶所提供資料原件)。
　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明、以及所取得的職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、工作成果證明等。此外，在職人員須提供用人單位同意報(bào)名證明，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員須提交留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
　　以上證件須提供原件及復(fù)印件各一份。
　　4、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審查，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，交近期同底免冠一寸照片4張。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
　　5、資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。
　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放及考試時(shí)間另行通知。
　　(三)考試
　　考試包過(guò)筆試和面試?？荚嚬ぷ饔惺÷糜尉纸M織實(shí)施，招聘單位協(xié)同配合進(jìn)行。
　　1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需專業(yè)技術(shù)知識(shí)，筆試滿分為100分，其中綜合知識(shí)60分、專業(yè)知識(shí)40分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適合崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、心里素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知考生。
　　參加面試人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘單位要求的證件和材料提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。凡相關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，逾期未參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
　　面試考場(chǎng)實(shí)行全程封閉管理，面試過(guò)程全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在招聘單位(省旅游咨詢網(wǎng))網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。筆試、面試成績(jī)?cè)谑÷糜巫稍兙W(wǎng)站上公示。
　　(四)體檢
　　根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)量1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)由報(bào)名人員本人承擔(dān)。