2015年山東菏澤市東明縣人民醫(yī)院招聘研究生公告

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2015年山東菏澤市東明縣人民醫(yī)院招聘研究生公告

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，東明縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類研究生15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對(duì)象及崗位

　　全日制研究生以上學(xué)歷(前學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科)畢業(yè)生15人。招聘崗位：心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、腎內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液科、內(nèi)分泌科、風(fēng)濕免疫科、中醫(yī)科、糖尿病科、感染內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、腫瘤科、重癥醫(yī)學(xué)科、兒科、婦科、產(chǎn)科、胸外科、泌尿外科、普外科、神經(jīng)外科、骨外科、麻醉科、眼科、醫(yī)學(xué)影像。

　　二、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件，年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生,應(yīng)屆高校畢業(yè)生年齡不限)，博士研究生可放寬到40周歲以下(1975年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員要如實(shí)填寫《東明縣人民醫(yī)院招聘人員報(bào)名登記表》(附件1)，并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，五年內(nèi)不得參加?xùn)|明縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日至5月6日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：東明縣人社大廈411房間。

　　(一) 報(bào)名辦法

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)本人(不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考)需提交二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期(一月內(nèi))2寸免冠同底版彩色清晰照片2張，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校核發(fā)的就業(yè)推薦表及院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘考試證明信(附件2)。

　　(二) 資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　四、考試

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次研究生招聘不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、履行崗位職責(zé)能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)掌握情況。面試時(shí)間10分鐘。

　　面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)低于70分(不含70分)的不予聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢和考核

　　依照面試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

　　對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核。

　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用、待遇

　　根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定聘用人員，聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同。確立人事關(guān)系后，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。被聘用人員的經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為差額撥款，事業(yè)編制。