2015年山東濰坊市人民醫(yī)院濱海分院招聘人員簡章(40名)

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2015年山東濰坊市人民醫(yī)院濱海分院招聘人員簡章(40名)

　　根據(jù)工作需要，濰坊市人民醫(yī)院濱海分院(山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院)2015年面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1975年1月1日以后出生)。

　　(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。

　　(五)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件《濰坊市人民醫(yī)院濱海分院2015年公開招聘計(jì)劃匯總表》)。

　　二、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、實(shí)踐技能考核、面試、體檢和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月 24 日～5月8日;

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名和郵寄報(bào)名。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：將《濰坊市人民醫(yī)院濱海分院2015年公開招聘人員報(bào)名登記表及承諾書》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱wfsrmyybhfy@126.com。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名：帶《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料到濰坊市人民醫(yī)院濱海分院人力資源部報(bào)名。

　　地址：濱海分院辦公樓2樓(山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西海路05441號)。

　　(3)郵寄報(bào)名：將《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料郵寄至醫(yī)院人力資源部，郵寄地址同現(xiàn)場報(bào)名地址。

　　3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《報(bào)名登記表》1份;個(gè)人簡歷、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;1寸近期同版免冠彩色照片3張;就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考證明。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整?！秷?bào)名登記表》可到濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站下載。

　　(2)照片3張：一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁嬗脠A珠筆注明姓名和報(bào)考專業(yè)。

　　(3)每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(4)網(wǎng)上報(bào)名人員可將相關(guān)材料掃描和《報(bào)名登記表》電子版一同發(fā)送至醫(yī)院電子信箱。發(fā)送電子郵箱主題請以此格式填寫“姓名-報(bào)考專業(yè)-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)”。

　　(5)現(xiàn)場報(bào)名人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

　　(三)筆試

　　筆試主要測試報(bào)考專業(yè)的基本理論知識。筆試成績以百分制計(jì)算。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站、山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加實(shí)踐技能考核和面試人員范圍。

　　筆試成績、進(jìn)入實(shí)踐技能考核范圍人員名單、實(shí)踐技能考核和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站、山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　(四)實(shí)踐技能考核

　　實(shí)踐技能考核內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。

　　實(shí)踐技能考核成績由考官當(dāng)場評判。

　　(五)面試

　　面試主要測試報(bào)考人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。分值采取百分制。

　　(六)確定人選

　　按照筆試、實(shí)踐技能考核與面試40:30:30的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定初錄人員?？偝煽兿嗤?面試成績高者優(yōu)先。初錄人員的總成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由濰坊市人民醫(yī)院濱海分院公開招考工作辦公室確定。