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2015年水利部中國科學院水工程生態(tài)研究所招聘10名事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

A+ A- 2015-05-25 15:04  |  湖北人事考試網  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年水利部中國科學院水工程生態(tài)研究所招聘10名事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

  水利部中國科學院水工程生態(tài)研究所(以下簡稱水生態(tài)所)成立于1987年,為水利部和中國科學院雙重管理的科研事業(yè)單位,行政隸屬水利部長江水利委員會(以下簡稱長江委),主要承擔流域(區(qū)域)水生態(tài)保護規(guī)劃和水生態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)規(guī)劃的編制工作,承擔流域內主要區(qū)域的水生態(tài)監(jiān)測、調查和基礎數據的收集、分析與評估,編制主要河流水生態(tài)狀況報告,負責流域水生態(tài)狀況監(jiān)測數據系統(tǒng)和數據規(guī)劃體系的研究,編排相關的技術規(guī)程、規(guī)范,開展水生態(tài)保護有關的新技術示范與推廣,開展水工程建設生態(tài)學影響的實驗研究、重要工程建設的生態(tài)學效果影響評估、關鍵水生生物物種及資源的保護對策研究、過魚設施及人工濕地等生態(tài)恢復措施的研究與示范、生態(tài)水文學的理論研究等工作。2015年度面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告如下:
  一、招聘原則
  堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試、考核相結合的方法,面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
  二、招聘崗位
  1.科研崗位9人:
  水生生物學研究室科研崗位1人、應用生態(tài)學研究室科研崗位1人、保護生物學研究室科研崗位2人、生態(tài)水文學研究室科研崗位3人、生態(tài)技術工程中心科研崗位2人。
  2.綜合管理崗位1人
  (詳見附件1:水生態(tài)所2015年度人員招聘崗位需求表)
  三、應具備的資格條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛科研事業(yè);
  3.具備博、碩士學歷的全日制普通高等院校、研究機構畢業(yè)的研究生及海外高層次留學歸國人員(本科階段要求為全日制教育);
  4.碩士年齡不超過28周歲,博士人員年齡不超過32周歲;承擔過國家層面科研項目或以第一作者發(fā)表過SCI收錄論文、有較豐富的實際工作經歷的應聘者年齡可適當放寬。
  5.身體健康、敬業(yè)愛崗,具備崗位要求的科研能力,能夠從事野外工作;
  6.具備招聘職位要求的其它條件。
  四、主要待遇
  1.根據新頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定實行聘用制。
  2.聘用期間工資及福利按照國家事業(yè)單位現行政策和水生態(tài)所有關規(guī)定執(zhí)行。
  3.按照事業(yè)單位的管理規(guī)定晉升職務及職稱。
  五、招聘程序
  (一)報名及資格初審
  報名時間:2015年5月22日—2015年6月21日;報名采取網絡形式,應聘者應于2015年5月22日—2015年6月21日,登錄水利部中國科學院水工程生態(tài)所網站(以下簡稱水生態(tài)所,http://www.ihe.ac.cn/)報名,下載并填寫《水利部中國科學院水工程生態(tài)所公開招聘人員報名登記表》(見附件2)。報名登記表發(fā)送至水生態(tài)所人事處,信箱:rczp@mail.ihe.ac.cn(報名郵件及報名表需注明應聘崗位);并在規(guī)定的時間攜帶身份證(含復印件)、學歷學位證書(含復印件)、所在學校畢業(yè)生推薦表等崗位要求的其他相關材料到水生態(tài)所人事處進行資格確認并領取準考證。應聘者提供的報考證件必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現弄虛作假者,將隨時取消應聘資格,所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
  人事處根據報名的情況,對報名人員進行資格審查,并于考試前在研究所網站上公布符合報名條件人員名單。
  (二)考試
  根據崗位的要求(見上表),分別采用面試或筆試+面試的方式??荚嚂r間初步定于2015年7月上旬,考試具體時間、地點及相關事項以發(fā)布的《水生態(tài)所2015年度公開招聘工作人員考試公告》為準。
  1.筆試
  應聘采取筆試+面試形式。筆試為閉卷考試,考試時間為150分鐘,內容包括英語和專業(yè)知識。考生通過資格審查的考生憑有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。
  2.面試
  根據筆試成績順序,按照招聘崗位數量1:5比例參加面試,若出現并列成績的,均參加面試,報名人數少于招聘崗位5倍時,全部應聘人員進入面試。面試小組聽取應聘者介紹個人基本情況、所學專業(yè)情況,并用提問的方式對應聘者進行綜合能力考察。面試時間一般不超過45分鐘。

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