2015年湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院公開招聘23名工作人員方案

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2015年湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院公開招聘23名工作人員方案

　　湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院位于歷史文化名城長(zhǎng)沙，是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主體，辦學(xué)特色鮮明的省屬財(cái)經(jīng)類本科院校。
　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員23名。現(xiàn)將具體方案公告如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)人事處，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、組織招聘工作，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。
　　三、招聘基本條件
　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
　　3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。
　　4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布公告
　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日至6月19日17時(shí)止。
　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
　　請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站(www.hufe.edu.cn)點(diǎn)擊“人事招聘”欄目進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名信息填寫及附件材料上傳。須在參加考試前(申報(bào)教師崗位在進(jìn)行試講環(huán)節(jié)前，申報(bào)其它崗位在進(jìn)行面試環(huán)節(jié)前)攜帶相應(yīng)材料原件到湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處進(jìn)行核查,具體時(shí)間另行通知。
　　報(bào)名須提供的材料：本科以來所有學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書、身份證及其它證明自己學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料、本人簡(jiǎn)歷材料(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)及符合崗位要求的相關(guān)資料等(詳見報(bào)名網(wǎng)頁(yè)項(xiàng)目)。
　　(三)資格審查
　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)予以公布。
　　(四)考試
　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。
　　2、考試方式：
　　應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的70%)。
　　面試：通過資格審查的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試講人選。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。
　　應(yīng)聘其它崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
　　筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力及職業(yè)態(tài)度等。
　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(五)體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策及應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。