2015年貴州畢節(jié)市疾病預防控制中心公開招聘5名工作人員簡章

　　貴州備考交流QQ群:96373480

　　備考推薦：2015年貴州省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年貴州畢節(jié)市疾病預防控制中心公開招聘5名工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)，結(jié)合本單位實際，經(jīng)市衛(wèi)計委、市編委辦、市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘工作人員5名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)市疾病預防控制中心2015年面向社會公開招聘工作人員簡章》。
　　一、公開招聘的原則及程序
　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
　　二、招聘職位
　　具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市疾病預防控制中心2015年面向社會公開招聘工作人員職位表》。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》設(shè)置。
　　三、招聘對象及報考條件
　?、宕髮W本科及以上學歷、學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(03職位慢性非傳染性疾病管理崗位可放寬到大學?？茖W歷);
　?、婢哂兄腥A人民共和國國籍;
　?、鐡碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;
　?、枘挲g在18周歲及以上(1997年6月10日及以前出生)、35周歲及以下(1979年6月11日及以后出生);
　?、榫哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件;
　?、昃邆鋽M報考職位所需的其他資格條件;
　　㈦截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書及學位證書。
　　以下人員不得報考：
　?、宀荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
　?、娼刂?015年5月29日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員;
　?、缭蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
　?、柙婚_除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
　　㈤在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
　?、暝蜇澪?、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
　?、氩环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員;
　?、煊蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
　　(九)在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)的人員;
　　(十)畢節(jié)市內(nèi)衛(wèi)生計生系統(tǒng)在職在編人員。
　　四、報名及資格審查
　　㈠發(fā)布招聘公告時間：2015年5月29日，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市疾病預防控制中心網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)。
　　㈡報名時間：2015年6月10日-2015年6月13日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
　　㈢報名地點：畢節(jié)市疾病預防控制中心辦公室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)文峰路210號)，聯(lián)系電話：0857-8302809。
　　㈣報名辦法：
　　1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、有工作單位者須提供單位同意報考證明(證明需蓋縣級及以上主管部門公章)、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸同底正面免冠彩照6張。
　　2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘簡章》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
　　3.招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。