2015年河南省澠池縣公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才100人公告

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2015年河南省澠池縣公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才100人公告

　　為進(jìn)一步改善我縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的衛(wèi)生人才梯隊(duì)，不斷滿足我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)省、市人才引進(jìn)有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才100名。
　　一、引進(jìn)范圍
　　凡符合本次公開引進(jìn)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)職稱等資格條件的人員，均可報(bào)名。
　　二、引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件
　　詳見《澠池縣2015年公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位明細(xì)表》(附件一)。
　　三、報(bào)考資格條件
　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
　　3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
　　4、各崗位所需其他資格條件。
　　(二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考
　　1、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
　　3、我縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編正式人員;
　　4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
　　四、引進(jìn)程序和辦法
　　(一)發(fā)布公告
　　依據(jù)實(shí)施方案分別在《澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站》www.mianchi.smx.gov.cn和澠池縣政府大門公示欄、澠池縣衛(wèi)生局大門公示欄等處發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
　　(二)報(bào)名及資格審查
　　本次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名，由澠池縣人力資源和社會保障局和澠池縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月29日至6月23日。
　　上午：8:00---12:00下午：15:00---18:30
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：澠池縣衛(wèi)生局人事科及相關(guān)院校
　　3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須提交近期同版正面免冠一寸彩照4張、打印的報(bào)名表一式兩份，身份證、畢業(yè)證(2015年畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明)、學(xué)歷審驗(yàn)證明和專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件各一份，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。
　　資格審查工作貫穿于公開引進(jìn)的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消聘用資格。
　　(三)面試
　　通過資格審查人員進(jìn)入面試程序(具有全日制研究生學(xué)歷或具有全日制本科學(xué)歷且取得中級職稱人員不參加面試，直接進(jìn)入體檢、考核程序,不占用引進(jìn)崗位名額)。
　　面試時(shí)間：2015年7月4日
　　面試地點(diǎn)另行通知。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析能力，言語表達(dá)能力，應(yīng)變能力，舉止儀表及專業(yè)能力。滿分100分,面試原始成績當(dāng)場公布。面試成績按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)試者面試原始成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
　　報(bào)考同一崗位的考生在不同考場進(jìn)行面試時(shí)，采用“二次平均法”計(jì)算面試成績，考生最終的面試成績=考生面試原始成績×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部考生面試原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù))。
　　(四)體檢
　　根據(jù)面試成績，按引進(jìn)崗位名額1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列者同時(shí)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　(五)考核
　　體檢合格人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查。如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　(六)聘用