2016年陜西西北大學(xué)社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名公告

　　2016年陜西西北大學(xué)社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名起止時(shí)間：2015.11.17—2015.11.30，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

2016陜西西北大學(xué)社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名公告

　　為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，我校面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員15名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及待遇

　　具體招聘崗位及計(jì)劃見《西北大學(xué)2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃》(附件1)。

　　我校2016年招聘的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)全部實(shí)行人事代理，具體按照《西北大學(xué)人事代理工作暫行辦法》執(zhí)行(見西北大學(xué)人事處網(wǎng)站)。

　　二、招聘條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，在校期間未受過任何紀(jì)律處分。

　　2.品學(xué)兼優(yōu)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，身心健康。

　　3.2016年應(yīng)屆碩、博士畢業(yè)生;或2014、2015年畢業(yè)，未辦理過改派且能夠重新派遣的碩、博士畢業(yè)生;可以派遣的博士后出站人員。國(guó)(境)外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，且可以通過教育部派遣回國(guó)工作。

　　4.碩士畢業(yè)生不超過28周歲(1988年7月1日后出生，含7月1日)，博士畢業(yè)生不超過32周歲(1984年7月1日后出生，含7月1日)，博士后不超過34周歲(1982年7月1日后出生，含7月1日)。

　　5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，所有學(xué)歷、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得(最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2016年7月31日之前取得)。

　　6.符合崗位所需的其它條件。(詳見附件1《西北大學(xué)2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃》)。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在西北大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nwu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布，每人限報(bào)1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：2015.11.17—2015.11.30

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者需到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可以通過網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名表及有關(guān)材料。通過網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名材料者，請(qǐng)將所有報(bào)名材料(報(bào)名表及其他材料應(yīng)均為掃描件,原件待參加面試前帶來審驗(yàn)，原件審驗(yàn)后退還)以一個(gè)壓縮包附件形式發(fā)至相應(yīng)郵箱.郵件主題和附件壓縮包的命名規(guī)則為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所報(bào)單位”，上傳后，還須進(jìn)行電話確認(rèn)。招聘單位及聯(lián)系人詳見《西北大學(xué)2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃》(附件1)。

　　3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供材料

　　(1)《西北大學(xué)2016年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)。

　　(2)本人身份證、本科學(xué)歷和學(xué)位證書原件(博士還需提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的學(xué)生可發(fā)掃描件，原件待參加單位推薦考察時(shí)帶來審驗(yàn)，原件審驗(yàn)后退還)及復(fù)印件、畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生推薦表。

　　(三)審查考核(2015.12.1—2015.12.3)

　　學(xué)校成立審查考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查考核，確定進(jìn)入單位考察環(huán)節(jié)人員名單。審查考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃5倍的，原則上本次招聘計(jì)劃取消。

　　(四)招聘單位考查(2015.12.4—2015.12.18)

　　招聘單位成立公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考查推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考查推薦方案，對(duì)符合條件者進(jìn)行全面考查，考查成績(jī)采用百分制，依成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃的3倍確定人選推薦到學(xué)校。