2016年重慶市長壽區(qū)事業(yè)單位招考103人公告(4)
十、考察
體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進行復(fù)查。其中，非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷一般應(yīng)由招聘單位主管部門通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。十一、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年9月5日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2016年9月5日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
十三、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
招聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局 電話：023-40661621
招聘條件咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1
網(wǎng)上報名技術(shù)及照片審核和考試考務(wù)咨詢：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心電話：023-40469077、023-40892765。
1.2016年第三季度長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.長壽區(qū)街鎮(zhèn)環(huán)保所招聘事業(yè)單位工作人員人數(shù)表.xls
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc