2016年貴州省黔西南州州直事業(yè)單位招聘考試公告(91人)(4)
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作由州招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實施。面試具體時間、地點及其他事項另行通知。
面試主要考察考生對專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試成績按百分制計算，進(jìn)入面試考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
考試總成績按百分制計算。
1.總成績按筆試總成績折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算：總成績=(筆試成績÷3+加分)×60% +面試成績×40%。
2.所有考試成績小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)成績查詢
所有考試成績在黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
八、體檢
體檢統(tǒng)一由州招聘辦負(fù)責(zé)組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。體檢人員分職位按總成績從高分到低分按1：1的比例確定。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢。
體檢由州招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，州招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)州招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由招聘辦組織，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出擬聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)州招聘辦審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1.2014年9月1日(以錄(聘)用文件的時間為準(zhǔn))以后，通過政策性安置、公開招考(聘)，錄(聘)用的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員;
2.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員，隱瞞個人工作信息，未征得所在單位及其主管部門、同級組織、人社部門同意報考意見的;
3.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;