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2016年青海省海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘286人公告

2016-09-22 11:22  |  青海人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2016年青海省海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘286人公告已經(jīng)公布,網(wǎng)上提交信息時(shí)間:2016年9月22日9時(shí)—28日24時(shí),具體公告內(nèi)容如下。

2016年青海省海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘286人公告

  經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn),根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定,海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員286名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和招聘崗位

  面向全國(guó)招聘5名;面向全省招聘48名,范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向海北州招聘233名,范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期滿的退伍士兵)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

  具體招聘崗位及范圍見(jiàn)《2016年度海北州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

  二、招聘條件

  除具備《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件外,報(bào)考人員必須符合《2016年度海北州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》規(guī)定的崗位要求。

  報(bào)考人員(非中小學(xué)教師崗位)須符合報(bào)考崗位所需的國(guó)民教育系列相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)等條件。高等院校輔修專業(yè)不做為報(bào)考崗位所需專業(yè)。

  報(bào)考中小學(xué)校教師崗位小學(xué)段的考生,既可按教師資格證任教學(xué)科報(bào)考相同學(xué)科的崗位,也可報(bào)考與所學(xué)專業(yè)一致或相近學(xué)科的崗位;報(bào)考中小學(xué)教師崗位初、高中段的考生,所學(xué)專業(yè)與所持教師資格證任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位的專業(yè)一致或相近。臨聘教師可跨專業(yè)報(bào)考,年齡放寬到45周歲。無(wú)教師資格證不得報(bào)考。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)名。

  三、招聘程序

  按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序依次進(jìn)行。

  四、報(bào)名方式、時(shí)間和資格審查

  1、此次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

  網(wǎng)上提交信息時(shí)間:2016年9月22日9時(shí)—28日24時(shí)

  加分審核時(shí)間:  2016年10月10日-10月13日

  報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com),詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū),如實(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)名信息并完成報(bào)名工作。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)成功的,視同為放棄招聘報(bào)考。

  2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外),在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后,請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)考州直單位考生到海北州人事考試中心)進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。

  3、筆試結(jié)束后,進(jìn)入資格復(fù)審的考生,向報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)考州直單位考生向海北州人事考試中心)提交本人有效身份證(戶籍證明)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印有二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。要求考生提供的信息和材料必須齊全、真實(shí)、有效,并與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息完全一致。考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料,凡不按時(shí)提交或資格復(fù)審未通過(guò)的,取消其招聘資格,出現(xiàn)崗位空缺按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。

  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,將隨時(shí)取消其招聘資格。

  五、招聘內(nèi)容及時(shí)間

  本次招聘分考核聘用和考試聘用。青海原子城紀(jì)念館講解員崗位、剛察縣廣播電視臺(tái)播音員崗位采用考核聘用方式,其余崗位采用考試聘用方式??己恕⒐P試、面試、總成績(jī)按小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位小數(shù)方式計(jì)算。

  (一)考核聘用

  主要考核應(yīng)試人員從事實(shí)際工作的綜合素質(zhì)??己朔殖踉嚭蛷?fù)試,根據(jù)初試成績(jī)高低,按招聘崗位與實(shí)際參加初試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員,進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員如初試成績(jī)末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。考生初試成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)依據(jù),復(fù)試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)。復(fù)試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

  考核時(shí)間地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

  (二)考試聘用

  采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,中小學(xué)校教師崗位筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%,其余崗位筆試和面試各占總成績(jī)的70%和30%。

  筆試科目?jī)?nèi)容包括綜合應(yīng)用能力知識(shí)(占筆試成績(jī)的50%)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)的50%)。

  1、筆試時(shí)間地點(diǎn):2016年10月29日,具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2、筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員如筆試總成績(jī)末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按照達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試考生最低分?jǐn)?shù)的平均成績(jī)劃定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  3、考試招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試適應(yīng)崗位所具備的事業(yè)單位工作人員通用基本能力和基本知識(shí)。

  報(bào)考中小學(xué)教師“藏漢雙語(yǔ)”崗位,面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課,說(shuō)課或講課分別用藏語(yǔ)和普通話兩種語(yǔ)言,分值各占50%;中小學(xué)教師“藏語(yǔ)文”崗位、州委黨校藏語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)教師崗位,面試環(huán)節(jié)考生用藏文備課,用藏語(yǔ)說(shuō)課或講課;其余“藏漢雙語(yǔ)”崗位,面試前進(jìn)行藏語(yǔ)測(cè)試,測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試,出現(xiàn)的面試崗位空缺按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。本公告中藏語(yǔ)指安多方言。

  招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生的面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

  招聘過(guò)程中發(fā)布的有關(guān)信息,在海北人事考試信息網(wǎng)(hbrskszx.org)進(jìn)行及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

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