2016年吉林公務員考試筆試后必知的十件事
2016年吉林公務員考試筆試時間為10月22日，考試結束后考生比較關注的就是考試成績以及后續(xù)的面試名單、面試時間等流程。下面華圖網(wǎng)校(m.acqualinasunnyislesbeach.com)為大家總結了2016年吉林公務員筆試后必知的十件事，希望能夠幫助各位考生，對吉林公務員考試的具體流程有個全方位的認識，做好全面的準備。
2016年吉林公務員考試筆試后必知的十件事
第一，2016吉林省考查詢成績
2016年吉林省公務員考試成績查詢時間及入口第二，確定吉林省考面試名單(面試名單)
在這里，只要筆試成績達到規(guī)定分數(shù)線，就一定可以參加面試，這是很多考生的一個誤區(qū)。
合格≠通過
合格是指你筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的規(guī)定比例，從高分到低分依次確定。
各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加普通專業(yè)考試或面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業(yè)能力測驗》或《農(nóng)村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并進入普通專業(yè)考試或面試。筆試成績及其排序名次帶入普通專業(yè)考試或面試。
第三：體檢、考核
根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;如面試成績、公共科目筆試成績相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》或《農(nóng)村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者優(yōu)先;如各項考試成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。報考公安、監(jiān)獄、強戒機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行;報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號)規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經(jīng)市州級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。
在辦理公務員錄用手續(xù)前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補;在辦理公務員錄用手續(xù)后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。
對體檢與考核合格者，由省、市(州)公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。
第四，面試形式的了解、面試流程的掌握
1. 事先了解必不可少。準備面試前，考生首先應全面了解公務員考試的面試要點和考查核心。
2.了解面試形式，如是結構化面試還是無領導小組討論面試。
3.及時培養(yǎng)角色意識。作為國家選拔工作人員的重要考試，公務員面試圍繞的核心自然是從事機關崗位工作所需要的公共服務能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識，比如：服務意識、團隊意識、服從意識、執(zhí)行意識、應急意識、誠信意識等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識都是基于一個角色意識，即公務員角色。
第五，面試內(nèi)容的準備(面試資料)
1.面試禮儀