2016年湖南師范大學(xué)教師招聘127人公告(2)

　　崗位學(xué)歷要求為“碩士及以上”的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　2、考試方式

　　(1)應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的崗位(專任教師):采取試講和考察的方式。

　　(2)應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位(專任教師)：采取面試和試講的方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%。

　　面試、試講：通過(guò)資格審查人員全部參加面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力等。

　　(3)應(yīng)聘非專任教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方式，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。

　　筆試：通過(guò)資格條件審查的人員參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。閉卷考試。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試人員成績(jī)排名先后，按1: 3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線人員，不得進(jìn)入體檢程序。

　　考試時(shí)間和各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤蠋煼洞髮W(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意關(guān)注。

　　(五)考察與體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，應(yīng)聘專任教師崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘非專任教師崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選?？疾熘饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。

　　考察合格的，進(jìn)入體檢程序。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。同時(shí)根據(jù)其科研成果，學(xué)校為新聘用的博士提供人才引進(jìn)待遇，標(biāo)準(zhǔn)面議。

　　咨詢電話：0731-88872231(湖南師范大學(xué)人事處人事科)

　　監(jiān)督電話：0731—88872406(湖南師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處)

　　附件：湖南師范大學(xué)2016年下半年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南師范大學(xué)

　　2016年10月25日

　　文章來(lái)源：http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/201610/t20161025_3399444.html