2016下半年四川省阿壩州事業(yè)單位招聘433人(4)

　　資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的面試缺額，按折合后的筆試總成績(jī)(含政策性加分)，從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。報(bào)考縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))屬事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，由報(bào)考縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)崗位的考生由州衛(wèi)計(jì)委通知，報(bào)考州屬事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位的考生由州人力資源社會(huì)保障局通知)，因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能按時(shí)參加遞補(bǔ)人員資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)不再遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。

　　六、加分政策

　　(一)阿壩、若爾蓋、紅原縣籍(不含2013年10月27日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原縣戶籍的考生，但本縣生源因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回本縣的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn))應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績(jī)中加3.5分。

　　(二)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，最高不超過(guò)6分〔需提供服務(wù)所在地縣市團(tuán)委或人力資源社會(huì)保障局、教育局出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)原件并交1份復(fù)印件〕。

　　(三)2007年以來(lái)，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職，并與縣(市、區(qū))人事部門(mén)簽訂聘用合同，選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生干部且在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)，年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的(不含年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次的)另加3分，最高不超過(guò)6分〔需提供服務(wù)所在地縣市委組織部和縣市人力資源和社會(huì)保障局出具在村(社區(qū))任職的證明<村官加分證明樣式，點(diǎn)擊下載>、考核材料原件并交1份復(fù)印件〕。其它服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為大學(xué)生村(社區(qū))干部的，可按服務(wù)期分段加分，最高不超過(guò)6分。

　　(四)符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　以上(二)、(三)、(四)項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合的，只取其中最高一項(xiàng)作為加分。

　　已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不再享受加分。

　　阿壩、若爾蓋、紅原縣籍應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的于2016年11月28日-12月2日持戶口簿原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到本縣人力資源和社會(huì)保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原縣人力資源和社會(huì)保障局審核登記后，于2016年12月7日前將加分人員名單報(bào)州人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。其余加分，由應(yīng)聘人員在2016年11月28日-12月2日將加分證明材料及準(zhǔn)考證、身份證復(fù)印件交州人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核。凡未在規(guī)定時(shí)間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負(fù)。

　　七、優(yōu)先聘用

　　除已明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位外，各崗位末位若出現(xiàn)總成績(jī)相同人員，則按取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，學(xué)歷，基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員，筆試總成績(jī)(含政策性加分)，普通高校全日制畢業(yè)生依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機(jī)關(guān)組織加試。

　　八、體檢及考核

　　根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人員。體檢和考核由州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》執(zhí)行。因體檢、考核不合格或在規(guī)定的派遣期間自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，可依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，在阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書(shū)面向州紀(jì)委派駐州人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢組、監(jiān)察室(電話：0837-2825770)反映問(wèn)題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的人員，取消其擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、最低服務(wù)年限

　　報(bào)考州屬事業(yè)單位，須在州內(nèi)工作滿5年方可交流;報(bào)考縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，須在招聘縣(市)工作滿5年方可交流。