2016下半年安徽黃山區(qū)事業(yè)單位招聘37人公告(2)

　　五、統(tǒng)一考試

　　黃山區(qū)2016年下半年部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)筆試科目、內(nèi)容

　　筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》(各崗位考試科目見公開招聘計(jì)劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計(jì)分法。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含2016年1-10月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識(shí)。總分100分。

　　《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。總分100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2016年11月26日(星期六)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰10—12︰10《申論》。

　　筆試地點(diǎn)：黃山區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。

　　統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績占50%、《申論》成績占50%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科成績?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

　　(三)注意事項(xiàng)

　?、賵?bào)考人員于2016年11月23日9︰00至11月25日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

　　(四)加分因素

　　對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2016年11月21日至11月23日期間，攜帶相關(guān)證明到黃山區(qū)人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-8537121)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

　　六、資格復(fù)審

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，由黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局、招聘單位主管部門對(duì)照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料及復(fù)印件。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中符合報(bào)考條件在編正式工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　面試相關(guān)信息在黃山區(qū)政府網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。