2016年廣東廣州市胸科醫(yī)院事業(yè)單位招聘22人公告(2)

　　四、考試方式和內(nèi)容

　　考試采取筆試和面試（護(hù)理專業(yè)含技能測(cè)試）方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%,其中護(hù)理專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%.

　　筆試考試內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；面試內(nèi)容由專家評(píng)委圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，通過問答的形式測(cè)試考生的綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。護(hù)理專業(yè)需加考操作考試。

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　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。

　　3、筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　4、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3.達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。

　　5、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。

　　6、要求招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者）的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求；學(xué)歷學(xué)位要求為“本科”或“碩士”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱的，副高級(jí)及以上應(yīng)聘者可不參加筆試，但要符合開考比例要求；專業(yè)技術(shù)資格僅要求初、中級(jí)職稱的，副高級(jí)及以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

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　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件、計(jì)劃生育證明材料、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供原工作單位勞動(dòng)合同或聘書等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

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　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、根據(jù)崗位需求，面試形式為面談，其中護(hù)理專業(yè)還包括技能測(cè)試，技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%.

　　3、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1:3的比例確定。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名多人成績(jī)相同，可同時(shí)參加面試。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

　　4、面試采取百分制，面試成績(jī)達(dá)到70分或以上才能進(jìn)入體檢程序。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2011]52號(hào)）執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

　　考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

　　（一）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　（二）擬聘人選放棄聘用的；

　?。ㄈ?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　八、聘用及待遇

　?。ㄒ唬┕酒跐M無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。

　　應(yīng)聘時(shí)暫時(shí)沒有取得學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本招聘年內(nèi)取得學(xué)位，否則用人單位有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ǘ┏钟惺⊥鈱I(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函[2011]335號(hào)），在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。

　　（三）工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。

　　九、其他

　?。ㄒ唬┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名。

　?。ǘ?yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┍O(jiān)督電話：020-83493359,020-81083390

　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?20-83586363,020-83590195

　　廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2016年11月8日

　　附件：廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院2016年第二批公開招聘人員崗位需求表

　　本文來(lái)源：http://gkzp.gzmed.gov.cn:8088/zhaopin/zpxx/doc1863.html

　　2016年廣東廣州市胸科醫(yī)院事業(yè)單位招聘22人公告，報(bào)名時(shí)間2016年11月26日8:00時(shí)至2016年11月30日23:59時(shí)止，考試采取筆試和面試（護(hù)理專業(yè)含技能測(cè)試）方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%,其中護(hù)理專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%。請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。