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2016年廣東梅縣區(qū)事業(yè)單位招聘293人公告

2016-11-30 08:54  |  梅縣區(qū)人社局  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2016年廣東梅縣區(qū)事業(yè)單位招聘293人公告,報(bào)名時(shí)間:2016年12月12日、13日、14日共三天,筆試時(shí)間:2016年12月25日(星期日)上午9:00至11:00.筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知,請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。

梅縣區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)梅州市梅縣區(qū)人民政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘 293名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件:

  (一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 ?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;

 ?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或者技能條件,符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

  (五)年齡為18至35周歲,個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位確有需要的,可放寬至45周歲以下。報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至2016年12月14日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。

  有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

  2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

  3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

  4、近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

  二、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名方式、時(shí)間

  1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。(報(bào)粵東醫(yī)院的可登錄中山三院網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)報(bào)名見附件4)應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(雙面打印,見附件2),提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等其他相關(guān)證書資料(應(yīng)屆畢業(yè)生不作年齡限制執(zhí)業(yè)資格要求,提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)?!秷?bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片,另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以本人身份證號(hào)為照片名稱)。國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考,還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明,交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見附件3)。2016年12月22日上午到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  2、報(bào)名時(shí)間:2016年12月12日、13日、14日共三天

  上午8:30-11:30 ;下午14:30-17:30.

 ?。ǘ﹫?bào)名要求

  1、2017年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

  2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘,應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不享受加分政策。

  3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

  4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  5、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該招聘崗位原則上不予開考,特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開考。

  三、考試

  考試主要采取筆試加面試的方式。

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)按崗設(shè)考的原則,筆試內(nèi)容分為教育、衛(wèi)生和綜合三類,即教育類崗位主要測試報(bào)考人員的教育知識(shí)和素養(yǎng),衛(wèi)生類崗位主要測試報(bào)考人員的衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng),綜合類崗位主要測試報(bào)考人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)。

  筆試時(shí)間:2016年12月25日(星期日)上午9:00至11:00.筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

  筆試成績按100分計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時(shí)劃定。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí),視為該崗位面試并列。

  筆試成績將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

  (二)面試

  根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在梅縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

  面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評(píng)。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進(jìn)行。

  參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料,參加面試人員所持證件必須是原件,復(fù)印件無效。

  面試成績按100分計(jì)算,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后,當(dāng)場向考生公布面試成績。

  考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  考試總成績按下列公式計(jì)算:

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.

  四、體檢

  體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

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