2016年江西南昌教育學(xué)院面向社會(huì)招聘工作人員公告(2)

　　五、考試

　　(一)考試方法

　　采取筆試與面試兩個(gè)測試環(huán)節(jié)。

　　(二)筆試時(shí)間：2017年1 月7日

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2017年1月4日9：00到1月7日9：00

　　筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。

　　科目1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國情省況、時(shí)政熱點(diǎn)等。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答?？偡譃?00分。

　　科目2、專業(yè)科目或申論考試?？荚嚳颇恳姼郊??？偡譃?00分

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單;筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄(含未按時(shí)參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，該崗位面試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過資格復(fù)審人員均可參加面試。

　　南昌教育學(xué)院對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試，資格復(fù)審所需提供的材料：

　　1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書、證明的原件和復(fù)印件;

　　2、《南昌教育學(xué)院2016年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件等(2份，1份復(fù)審后由南昌教育學(xué)院留存，1份復(fù)審后報(bào)市人社局事業(yè)單位管理處)。

　　南昌教育學(xué)院在規(guī)定時(shí)間將《南昌南昌教育學(xué)院2016年度公開招聘應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌南昌教育學(xué)院2016年度公開招聘面試考生一覽表》(附件4)，報(bào)市人社局事業(yè)單位管理處。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

　　1.面試方式：教師崗采用專業(yè)面試，其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.教師崗專業(yè)面試內(nèi)容：教師崗音樂、舞蹈專業(yè)的專業(yè)面試由說課和技能測試兩項(xiàng)，各占面試總分的50%，教師崗其它專業(yè)面試為說課?？忌f課時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。

　　面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　(五)總成績

　　1. 教師崗音樂、舞蹈專業(yè)總成績=筆試科目一×30%+筆試科目二×30%+說課成績(百分制)×20%+專業(yè)技能測試成績(百分制) ×20%。

　　2. 教師崗非音樂、非舞蹈專業(yè)及非教師崗總成績=筆試科目一×30%+筆試科目二×30%+面試成績(百分制)×40%。

　　面試時(shí)實(shí)到參加面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：如實(shí)到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實(shí)到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　所在面試小組參加同題本面試人員達(dá)到5人及以上的，計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達(dá)到75分。

　　筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應(yīng)聘資格。