2016年畢節(jié)市黔西縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘95名事業(yè)單位工作人員公告(3)
(二)考試總成績
考試總成績按筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%的方法計(jì)算，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儼?ldquo;四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，直接進(jìn)入面試的職位，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;先筆試后面試的職位，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試、面試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。
體檢必須在指定的縣(市)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的;
(三)截止2016年12月16日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(四)截止2016年12月16日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
(五)截止2016年12月16日仍在崗的特崗教師;
(六)截止2016年12月16日畢節(jié)市(含威寧)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員;
(七)截止2016年12月16日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員;
(八)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(九)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;
(十)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(十一)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(十二)聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(十三)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十四)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
(十五)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。