2017年廣西柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”招聘116人公告

　　2017年廣西柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”招聘116人公告，第一種報(bào)名方式：參加2017年廣西綜合性高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)，時(shí)間：2017年1月15日9:00--16:30（中午不休息）；第二種報(bào)名方式：2017年1月25日前，報(bào)名者需將《報(bào)名登記表》1份和個(gè)人簡(jiǎn)歷1份交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。

2017年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2017年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　2016、2017年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

　　二、報(bào)名辦法

　　（一）第一種報(bào)名方式：參加2017年廣西綜合性高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)

　　時(shí)間：2017年1月15日9:00--16:30（中午不休息）

　　地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院長(zhǎng)崗嶺校區(qū)露天田徑場(chǎng)（南寧市燕子嶺路4號(hào)）

　?。ǘ┑诙N報(bào)名方式

　　填寫(xiě)附件1:《2017年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）。2017年1月25日前，報(bào)名者需將《報(bào)名登記表》1份和個(gè)人簡(jiǎn)歷1份交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。郵寄地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路2號(hào)，郵編：545200.

　　三、招聘的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

　?。ㄋ模?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；

　?。ㄎ澹┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

　?。┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：

　　1.在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　4.正在接受立案審查的；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的學(xué)歷的時(shí)間計(jì)算均以2017年8月31日為截止日期。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件2《2017年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　五、招聘程序

　　柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。

　　（一）面試

　　根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)能力測(cè)試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間初定2017年2月份中旬，具體時(shí)間待定。

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　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）公示和聘用

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、柳城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。