2017年山東德州市市直事業(yè)單位公開招聘384人公告(3)

　　服務(wù)基層項目人員除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項目的人員還需出具縣以上組織人事部門考核材料;“三支一扶”大學(xué)生還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生還需出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。退役大學(xué)生士兵則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和退役證。西藏籍高校畢業(yè)生，還需提供戶口簿。

　　招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育三大類，各類均考一科。

　　1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

　　2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

　　3、教育類考試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2017年3月19日

　　綜合類：上午9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30

　　考試地點及要求見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按計劃招聘人數(shù)3-5倍的比例，確定參加面試或技能測試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試或技能測試。參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　根據(jù)崗位特點，分A、B、C、D四類進行面試，分別采取不同的考試方法。

　　1、A類面試，主要為管理崗位和通用性較強的專業(yè)技術(shù)崗位, 直接采用通用能力面試方式。

　　2、B類面試，主要為專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位，采用專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。筆試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測試人員，對于達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照崗位專業(yè)要求，客觀公正地進行，專業(yè)技能測試成績僅作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績。

　　3、C類面試，主要為教師、衛(wèi)生類崗位，采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。專業(yè)考試主要測試其專業(yè)水平和技能，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、D類面試，主要為藝術(shù)、體育、播音、主持等特殊崗位，不參加筆試，直接進行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位主管部門具體組織，按報名實有人數(shù)確定參加考試人員，劃定最低合格線，考生達不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　A、B類通用能力面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　B類專業(yè)技能測試和C類、D類面試在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定，并提交市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意后，面向社會公布。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送市事業(yè)單位公開招聘工作主管部門。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和報考崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項目測評情況發(fā)生后的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，組織實施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。體能素質(zhì)測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評未達標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進行遞補。

　　測評的具體時間地點另行通知。

　　(四)總成績及崗位排名的確定