2017年重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（19人）(2)

　　五、招聘程序和方式

　　應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測試、面試等考核方式進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1、報名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織實施。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com(郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)聘部門和崗位)。報名截止后，不得更改報名信息。

　　2、有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.cqsxedu.com/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://rsc.cqsxedu.com/)

　　聯(lián)系人：何老師 曾老師 秦老師

　　聯(lián)系電話：023-58800938

　　報名時間：簡章發(fā)布之日起至2017年4月30日止。

　　(二)資格初審

　　重慶三峽職業(yè)學(xué)院對報名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)院人事處將以電話通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格初審合格者，按學(xué)院通知持有關(guān)有效證明材料到學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。學(xué)院根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考核人員的名單。招聘崗位人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1：2。在報名截止時間前達(dá)到規(guī)定比例的，我們將先行考試考核。在報名截止時間后未達(dá)到規(guī)定比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　參加復(fù)審須帶下列材料：

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語和計算機(jī)等級證書、成績證明單、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

　　2、其他人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

　　3、研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　4、有工作單位的人員還需持所在單位同意報名證明(單位加蓋公章)。

　　(四)考試考核

　　資格復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的考試考核?？荚嚳己司唧w時間、地點另行電話通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系考生視為自動放棄。

　　心理測試：所有的應(yīng)聘人員參加學(xué)院組織的心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。其中，測試結(jié)果與所應(yīng)聘崗位不相匹配的人員不參加考試考核。

　　1、高級專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生考試考核

　　博士研究生或具有副高級職稱及以上者的考試考核采取專業(yè)能力測試和面試方式進(jìn)行。考核招聘由學(xué)院組建專業(yè)考核組。

　　專業(yè)能力測試以專題學(xué)術(shù)報告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員同時應(yīng)提供學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件。專業(yè)能力測試分值100分;

　　面試由學(xué)院組成復(fù)試考核組，對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試分值100分。

　　2、專業(yè)教師考試考核

　　考核由人事處負(fù)責(zé)組織，主要分為試講、專業(yè)實踐能力考試、面試3個主要步驟進(jìn)行考核，分值各100分。

　　試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。

　　專業(yè)實踐能力考試主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實踐動手能力水平。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

　　3、本科學(xué)歷專任教師考試考核

　　考核由人事處負(fù)責(zé)組織，主要分為筆試、試講、面試3個主要步驟進(jìn)行考核，分值各100分。

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識。

　　試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。