2017第一季度重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位招聘190人公告(3)

　　七、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局組織主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對報考鎮(zhèn)街農(nóng)服中心的電子商務(wù)崗位和鎮(zhèn)街社保所電子商務(wù)崗位的考生，根據(jù)考生總成績，由高到低的先后順序選擇崗位。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在聘用文件規(guī)定的時間內(nèi)未報到者，取消其聘用資格。

　　經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任，完善聘用手續(xù)等相關(guān)事宜，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。2017年8月1日前未提供報考崗位要求的有效的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書人員暫不予聘用。

　　十、紀(jì)律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-45640258

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　　1.2017年第一季度事業(yè)單位公開招聘計劃表(教育)

　　2.2017年第一季度事業(yè)單位公開招聘計劃表(衛(wèi)生)

　　3.2017年第一季度事業(yè)單位公開招聘計劃表(其他)

　　4.重慶市銅梁區(qū)2017年第一季度公招考試報名表