2017年四川省德陽(yáng)市事業(yè)單位招聘考試公告（336名）(4)
五項(xiàng)人員中，一村一大、三支一扶支農(nóng)、三支一扶扶貧人員經(jīng)歷證明書由其鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道辦、街道黨工委)開具，單位證照交開具單位的;西部計(jì)劃、特崗教師、社工人才、三支一扶支教、三支一扶支醫(yī)人員經(jīng)歷證明書由其工作單位開具，單位證照交開具單位的;所有五項(xiàng)人員，其加分第④項(xiàng)證件材料若寫明滿兩年，則可再交該項(xiàng)證件材料全套永久替代其經(jīng)歷證明書一項(xiàng)。
(6)旌陽(yáng)區(qū)規(guī)定，其部分崗位限招旌陽(yáng)區(qū)部分基層服務(wù)項(xiàng)目人員，考生再交其加分第④項(xiàng)證件材料全套。
(7)中江縣規(guī)定，中江縣在編教師提交占編學(xué)校、縣教育局開具的此次報(bào)名同意書原件。
6.面試?？忌毘直救松矸葑C、面試準(zhǔn)考證這2個(gè)原件，按時(shí)到德陽(yáng)城區(qū)指定地點(diǎn)按要求面試。
7.考試成績(jī)生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績(jī)、考試總成績(jī)并劃定面試最低線、考試最低線。衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2條面試最低線，分別為全市衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2類崗位面試成績(jī)大于0考生的平均折后面試成績(jī)的70%。衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2條考試最低線，分別為全市衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2類崗位面試成績(jī)大于0考生的平均考試總成績(jī)的70%。各崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到筆試、面試、考試這3條最低線考生按考試總成績(jī)從高到低排名(若考試總成績(jī)相同則按筆試總成績(jī))，依次確定進(jìn)入體檢人員。
德陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布全體面試考生成績(jī)名次情況，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、折前公共筆試成績(jī)、折前專項(xiàng)筆試成績(jī)、折前加分、折前面試成績(jī)、考試總成績(jī)、本崗位考試名次、是否正取體檢。
(三)體檢。按當(dāng)?shù)厝松缇职才牛M(jìn)入體檢人員持本人身份證原件，按時(shí)到達(dá)并按要求在二甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。對(duì)正取及遞補(bǔ)人員，均在其體檢的3個(gè)工作日前，由當(dāng)?shù)厝松缇只蛑鞴懿块T、招聘單位對(duì)考生作個(gè)別通知。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格;崗位若有行業(yè)或?qū)I(yè)等國(guó)家或省上規(guī)定，還須符合其體檢標(biāo)準(zhǔn)。
正檢未能一次全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢，補(bǔ)檢改日進(jìn)行;正檢、補(bǔ)檢未能一次合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢改日進(jìn)行，該項(xiàng)目以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日，通知當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行胸片或相關(guān)項(xiàng)目補(bǔ)檢。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則由當(dāng)?shù)厝松缇职纯荚嚺琶k法依次等額遞補(bǔ)，通知同崗位達(dá)到3條最低線人員體檢(簡(jiǎn)稱“遞補(bǔ)體檢”)。
(四)聘前公示。體檢后按當(dāng)?shù)厝松缇职才?，?duì)全體體檢合格人員在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行7工作日聘前公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、體檢結(jié)果。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題并提供證據(jù)線索。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。
(五)考察。聘前公示完成次日即考察開始日。主管部門或招聘單位對(duì)公示合格人員進(jìn)行考察，主管部門或招聘單位蓋章開具考察結(jié)論書?？疾旖Y(jié)論書寫明被考察人的守法遵紀(jì)、思想政治、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否符合回避規(guī)定等情況，寫明考察是否合格?？疾旌细窨忌栽竸t可立即解除原有一切人事、勞動(dòng)關(guān)系。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。
(六)資格終審與聘用確認(rèn)?？疾旌笾鞴懿块T將考察合格人員證件材料匯總，交當(dāng)?shù)厝松缇纸K審。產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。證件材料歸集、整理、審查、收取，與上文資格初審要求相同，除注明外均為1份：
1.招聘表雙面原件4份。表中人社以外其他單位，在提交前均須簽署同意、蓋其公章。
2.考察結(jié)論書原件。
3.對(duì)資格初審、復(fù)審情況再行終審。
(1)身份證復(fù)印件，復(fù)印后簽屬實(shí)并蓋主管部門或招聘單位公章。
(2)按此時(shí)是否就業(yè)，交就業(yè)相關(guān)材料：未就業(yè)則交未就業(yè)保證書原件;在就業(yè)則解除原有一切人事、勞動(dòng)關(guān)系，向招聘單位提交解除關(guān)系材料原件(有原單位公章)、復(fù)印件，該材料可與終審其他證件材料一并提交，也可在除就業(yè)問題外其他證件材料全合格后提交，但無(wú)論如何該材料均須在考察開始日起120日內(nèi)提交，逾期則確定其不得進(jìn)入后續(xù)程序。
(3)初審、復(fù)審第(4)至(7)項(xiàng)證件材料。其中以相應(yīng)證明書暫替證件初審、復(fù)審的，須交齊所缺證件原件、復(fù)印件。
聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由當(dāng)?shù)厝松缇置鞔_。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由當(dāng)?shù)厝松缇职才旁搷徫毁Y格終審合格人員，按考試排名辦法依次由其本人選擇單位，做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。
經(jīng)上述程序合格的，當(dāng)?shù)厝松缇洲k理其聘用確認(rèn)。