浙江省公務(wù)員錄用實施辦法（試行）(5)

　　第八章 紀(jì)律與監(jiān)督

　　第三十五條 公務(wù)員主管部門依法對公務(wù)員錄用工作進行監(jiān)督。

　　公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。

　　第三十六條 從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　第三十七條　有下列情形之一的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)不按職位要求進行錄用的;

　　(二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的;

　　(三)未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的;

　　(四)錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　第三十八條　從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)泄露試題或其他考錄秘密信息的;

　　(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作有關(guān)資料的;

　　(三)利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的;

　　(四)因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進行的;

　　(五)從事面向社會的錄用考試培訓(xùn)活動的;

　　(六)違反錄用工作紀(jì)律和規(guī)定的其他行為。

　　第三十九條 報考者違反錄用紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格、考試成績、體檢資格和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十條 報考者對有關(guān)機關(guān)取消其考試資格、考試成績、面試資格、考察資格或公示后不予錄用等不利于報考者的決定有異議的，有向做出處理決定的機關(guān)進行陳述和申辯的權(quán)利。

　　第九章 附則

　　第四十一條　參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)錄用除工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執(zhí)行。

　　國家對公務(wù)員錄用另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四十二條　公務(wù)員錄用所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入同級財政預(yù)算，予以保障。

　　第四十三條　本辦法由省委組織部、省人事廳負責(zé)解釋。

　　第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。省人事廳下發(fā)的《浙江省國家公務(wù)員錄用實施辦法(試行)》(浙人干〔1996〕95號)同時廢止。