2017年江西省龍南縣招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位150人公告(3)
4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
2017年4月27日—5月3日在龍南縣政府網(wǎng)公示入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時(shí)到縣行政服務(wù)中心1樓大廳進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2017年5月8日9:00—5月9日17:00，逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。
資格審查初審需提供的材料：1、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;2、報(bào)名表1份;3、身份證原件及復(fù)印件1份;4、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;5、崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;6、崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;8、原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;9、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》
資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。
(五)面試
1、2017年5月13日-14日(具體時(shí)間見《面試準(zhǔn)考證》)。
2、面試地點(diǎn)：龍師附小。
(六)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2、體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。
3、考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在龍南縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣政府下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位由縣人社局根據(jù)擬聘人員專業(yè)、各單位人才需求和空編情況統(tǒng)一分配。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件：
1.報(bào)名表
2.龍南縣2017年上半年面向社會(huì)公開招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表
龍南縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月15日
文章來源：http://www.jxln.gov.cn/xwzx/gsgg/201703/t20170315_365832.html