2017年天津市公開招考公務(wù)員公告（2303人）(2)
(二)資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人員名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
其中，招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，首先根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人員1:4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員名單，再按照與體能測(cè)評(píng)合格人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。未按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不能進(jìn)入面試。
面試前，進(jìn)入面試的人員需持報(bào)考資格證書原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審，體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審的具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)另行通知。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
(三)面試
面試時(shí)間：市級(jí)機(jī)關(guān)及開展分類面試的機(jī)關(guān)6月10日至6月11日;區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和垂直管理機(jī)關(guān)6月24日至6月25日。
面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時(shí)間：6月6日8:00至6月9日16:00。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
(四)其他
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)試，視為自動(dòng)放棄面試資格。
五、體檢和考察
按照各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員減免體檢費(fèi)用。
體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心(以下簡(jiǎn)稱體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行。在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的職位空缺，可由招錄機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，從該職位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕45號(hào))等組織實(shí)施。經(jīng)考察不宜錄用為公務(wù)員的，不予錄用。
六、公示和錄用
對(duì)擬錄用的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等，公示期為7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
附件下載：【點(diǎn)擊下載2017年天津市公務(wù)員考試職位表】
2017年3月17日