2017年安徽從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員公告
2017年安徽從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員公告規(guī)定,本次安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試報名時間:2017年3月22日至3月29日每天的9:00至16:00,報名采取現(xiàn)場方式進行。
2017年安徽從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員公告
根據(jù)中央關(guān)于開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員工作有關(guān)精神和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局(以下簡稱省公務(wù)員主管部門)決定,2017年繼續(xù)在全省范圍內(nèi)從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員,并納入2017年全省公務(wù)員考試錄用工作一并進行?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招錄計劃和職位
此次全省從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員25名。以縣(市、區(qū))為單位設(shè)置一個招錄職位,具體計劃和職位情況見附件1。
二、考錄對象和條件
(一)考錄對象
各市所轄縣(市、區(qū))行政區(qū)域內(nèi)任職3年(截止2017年3月)以上的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任和優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任。上述對象不包括大學生村官擔任的村黨組織書記和村委會主任,以及有關(guān)單位選派的村黨組織第一書記。
(二)考錄條件
1、符合《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第十六條規(guī)定的資格條件;
2、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公;
3、工作作風扎實,實績突出,群眾公認;
4、具有高中(中專)及以上學歷;
5、年齡為40周歲以下(1976年3月以后出生)。
符合上述范圍和條件的人員,可以報考本縣(市、區(qū))行政區(qū)域內(nèi)的招錄職位。
下列人員不得報考:
1、曾因犯罪受到刑事處罰的;
2、任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事件的;
3、本人受處分不宜報考的;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
三、報名和資格審查
報名時間:2017年3月22日至3月29日每天的9:00至16:00,報名采取現(xiàn)場方式進行。
符合報考條件人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)取并填寫《安徽省2017年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員資格審查表》(見附件2),向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出個人申請,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委填寫推薦意見并經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核后匯總,統(tǒng)一報市委組織部進行資格復審,復審合格的,由縣(市、區(qū))委組織部通知本人在規(guī)定時間、地點領(lǐng)取準考證。免繳筆試考試費用。
報名截止后,報考確認人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考,不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門核準,取消職位招錄或相應減少職位招錄計劃數(shù)。
四、筆試和面試
筆試和面試試題由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制,考試由相關(guān)市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織,報考廣德縣職位的考生在宣城考點考試。
筆試時間:2017年4月22日上午9:00—11:00。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市社區(qū)工作相關(guān)專業(yè)知識。其中,村干部考公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相關(guān)專業(yè)知識,社區(qū)干部考公共基礎(chǔ)知識和城市社區(qū)工作相關(guān)專業(yè)知識。對任期內(nèi)獲表彰的報考人員,可以在筆試成績中適當加分,但最高不得超過5分,具體辦法由各市確定。筆試結(jié)束后,按招錄職位3:1的比例從高分到低分確定面試人員。
面試時間:與2017年全省公務(wù)員招錄面試同步進行。面試主要測查解決基層工作實際問題的能力。面試后,將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。同時根據(jù)職位招錄計劃數(shù),依考試總成績高低順序,按照在招錄計劃數(shù)上增加1人的原則確定體檢和考察人選。