2017年浙江衢州市柯城區(qū)教師招聘60名公告(2)
(二)考試
1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。
區(qū)屬中小學(xué)校的招聘學(xué)科因參加考試人數(shù)達(dá)不到開考比例而核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開考比例1︰3的前提下，均只在“中小學(xué)語文”學(xué)科相應(yīng)增加招聘數(shù)。
體育、美術(shù)、音樂三門學(xué)科的筆試科目為專業(yè)技能測試和教育基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫作三門;其他學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫作三門。教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫作采用閉卷形式。
體育、美術(shù)、音樂三門學(xué)科的專業(yè)技能測試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。
筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
筆試滿分100分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)(專業(yè)技能測試)30分、材料寫作30分。
2.面試。“中小學(xué)語文”根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2比例確定面試對(duì)象;其他學(xué)科根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試。
領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)學(xué)科不再遞補(bǔ)。
視其他學(xué)科報(bào)名情況及“中小學(xué)語文”進(jìn)入面試人數(shù)，決定“中小學(xué)語文”學(xué)科面試是否分組，有關(guān)情況將于面試前在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“柯城區(qū)教育網(wǎng)”上公布。若進(jìn)行分組面試，為確保面試的合理性，“中小學(xué)語文”學(xué)科按筆試成績分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計(jì)算：
修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入])。
即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。
修正系數(shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問題的方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對(duì)象。
3.成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)[專業(yè)技能測試]分?jǐn)?shù)高的排位在前;筆試成績與學(xué)科專業(yè)知識(shí)[專業(yè)技能測試]分?jǐn)?shù)又相同的，再以教育基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前)。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對(duì)象(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
報(bào)考人員體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)人力社保局、區(qū)教育體育局(文化局)在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。因第三方原因?qū)е聼o法參加規(guī)定時(shí)間內(nèi)的體檢，經(jīng)本人申請(qǐng)，區(qū)教育體育局(文化局)審核同意，可延期參加另行組織的體檢。
(四)考察
在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定政審考察對(duì)象，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育體育局(文化局)組織實(shí)施。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄的，不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)在編的由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù);2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和教師資格證辦理聘用手續(xù)(其中碩士研究生應(yīng)提供學(xué)位證書)，不能在2017年7月15日前取得畢業(yè)證書(含碩士研究生的學(xué)位證書)，取消聘用資格;憑教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》報(bào)名的其他人員，不能在2017年7月15日前取得教師資格證書的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為5年，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的見習(xí)期(試用期)，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。
受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、其它事項(xiàng)
1.2017年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師采用按學(xué)科招聘方式進(jìn)行，人員聘用后統(tǒng)一分配至區(qū)屬各中小學(xué)校，不服從分配人員不宜報(bào)考。
2.代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書(樣稿參照附件3)，并按要求提供相應(yīng)的材料。
3.為提高報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(附件2，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處并在照片背面寫上姓名)，并按表格內(nèi)容填寫完整(盡量多寫幾個(gè)聯(lián)系電話，以便隨時(shí)聯(lián)系得上)，再根據(jù)招聘條件，在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按以下順序用訂書機(jī)裝訂好：報(bào)名表→(委托書)→身份證→學(xué)歷證書(就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或說明)→教師資格證(《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、師范生證明)等。
復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。
4.報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
5.柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無關(guān)。
6.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布?？鲁菂^(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
8.本次柯城區(qū)公開招聘教師工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組、區(qū)教育體育局(文化局)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022579，0570-3032311。
9.招聘相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、核減[核銷]招聘計(jì)劃、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)均只在“柯城區(qū)教育網(wǎng)”和“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。
柯城區(qū)教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.kcjy.cn/
柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.krs.gov.cn/
柯城區(qū)教育體育局(文化局)招聘咨詢電話：0570-3026894，3032638;招聘咨詢時(shí)間為工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰00—17︰00。
本公告未盡事宜，由柯城區(qū)教育體育局(文化局)負(fù)責(zé)解釋。
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衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
衢州市柯城區(qū)教育體育局(文化局)
2017年3月28日