2017年春季福建莆田市醫(yī)療事業(yè)單位招聘365人公告(3)
5.面試評分
面試成績實(shí)行百分制，評委隨機(jī)抽調(diào)7人組成，評分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。
面試成績當(dāng)場向考生宣布，面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。
面試的具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
(三)考試總成績計(jì)算
報(bào)考者的各科目成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入);進(jìn)行面試崗位考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，共100分。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列。崗位設(shè)置采取筆試方式的，如果筆試成績相同的，報(bào)經(jīng)市委組織部或市人社局同意后通過加試一場面試，按面試成績高低排列名次。若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)市委組織部或市人社局同意后通過加試一場面試，按面試成績高低排列名次。
面試成績最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。
五、體檢
(一)人員確定
進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從總成績高分到低分，確定參加體檢人選。
不進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績合格且經(jīng)現(xiàn)場書面材料審核(參照進(jìn)行面試崗位的資格審核辦法進(jìn)行)無異議的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選(依成績高低最多可進(jìn)行二輪遞補(bǔ))。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。
(三)體檢組織
報(bào)考市直單位的考生體檢由市委組織部、市人社局會同事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施;報(bào)考縣區(qū)(管委會)單位的考生體檢由各縣區(qū)(管委會)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，請考生及時(shí)與所報(bào)考的縣區(qū)(管委會)組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。
六、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結(jié)果公示后，報(bào)考市直單位的考生由市委組織部、市人社局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考核;報(bào)考各縣區(qū)(管委會)的考生由各縣區(qū)(管委會)組織、人事部門負(fù)責(zé)組織考核。原則上在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人事部門。
七、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送同級組織人事部門在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書(作為今后人員流動及辦理入職的主要依據(jù)之一)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
聘用通知書市直部門由市組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放;縣區(qū)(管委會)單位縣由區(qū)(管委會)組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并把聘用結(jié)果報(bào)送市組織、人事部門備案。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
八、注意事項(xiàng)
(一)為方便報(bào)考者報(bào)考，市公務(wù)員主管部門就報(bào)考政策、報(bào)考注意事項(xiàng)和報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜編制了《莆田市2017年度春季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南》，報(bào)考者可以通過莆田市人社局(莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站(www.ptrs.gov.cn)莆田市人事考試網(wǎng)(http://kl.ptrc.com.cn/)查閱。
(二)莆田市人社局(莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。
(三)招聘工作政策等方面問題咨詢，請與市委組織部干部三科(電話：2670325)或市人社局人才開發(fā)調(diào)配科(電話：2289366)聯(lián)系。報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢：15396002480。
(四)招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《莆田市2017年度春季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表》。
(五)邀請紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)將對公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報(bào)，電話： 2221191。
未盡事宜由中共莆田市委組織部、莆田市人社局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：莆田市2017年度春季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員通告
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1.2017春季莆田市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表
2.2017版福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄
?、佟蛾P(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)【2006】10號)
?、凇蛾P(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù) 基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人 發(fā)【2009】221號)
?、邸蛾P(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位 招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦【2012】225號)
?、堋蛾P(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的 通知》(莆委辦[2010]64號)
中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會保障局
2017年4月1日