2017年5?月四川省事業(yè)單位西昌學院公開招聘工作人員公告（86人）(3)
五、面試
本次公開招聘采取綜合面試的方式進行考核。
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號)和《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號)要求，結合西昌學院實際，面試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1，副高職稱、博士崗位開考比例為1:1。
面試成績按以下原則計算：
XX崗位面試成績=試講成績×50%+ 結構化面試成績×50%
(一)面試
1.面試方式。采取結構化面試、試講的方式進行。面試成績滿分為100分。
2.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由西昌學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2017年5月5日由西昌學院在西昌學院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報考信息表》2份(請在西昌學院網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。
②身份證原件和復印件1份。
③有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。
其中2017年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，西昌學院或省教育廳將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。
?、苡姓蚊婷惨蟮膷徫坏膱罂颊哂山M織關系所在黨組織出具的政治面貌證明。
?、輬罂颊咚诨鶎咏M織出具的思想政治表現(xiàn)及遵紀守法情況證明。
⑥其他與報考資格相關的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由西昌學院發(fā)給《面試通知書》。
3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員試講或結構化面試成績低于60分的，取消應聘資格。
4.面試主要范圍。
(1)試講：教師崗應聘者準備時間為三十分鐘的專業(yè)教案(紙質(zhì)及多媒體課件)三套(內(nèi)容按照《崗位和條件要求一覽表》備注欄要求)，重點從實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等方面進行考核。試講時評委抽取其中的一套教案試講(注意：紙質(zhì)教案及多媒體課件上不得標注應聘者本人姓名)。輔導員崗應聘者準備時間為二十分鐘的主題班會教案(紙質(zhì)及多媒體課件)三套，內(nèi)容分別為“社會主義核心價值觀系列教育”、“大學生安全教育”、“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”，試講時評委抽取其中的一套試講(注意：紙質(zhì)教案及多媒體課件上不得標注應聘者本人姓名)。
(2)結構化面試：結構化面試形式為現(xiàn)場答辯，答辯題目由報考者在面試現(xiàn)場抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭合作意識等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。
5.面試成績公布。應聘者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
(二)面試成績公布
面試工作結束后，由西昌學院于面試結束后3個工作日內(nèi)在西昌學院網(wǎng)站上公布參加面試人員的考試總成績(含試講成績、結構化面試成績、總成績及排名)。