2017年湖北公務(wù)員考試筆試后必知的十件事(2)

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)人民警察、監(jiān)獄機(jī)關(guān)、強(qiáng)制戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　七、體檢和考察

　　體檢、考察人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定。部分省直單位和從村(社區(qū))干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的職位按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶1.5差額確定，其他職位等額確定。

　　(一)體檢。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄機(jī)關(guān)、強(qiáng)制戒毒機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位，以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等職位，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))對(duì)身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　(二)考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《湖北省2017年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾烨埃忌峤粋€(gè)人自傳，考察組結(jié)合考生個(gè)人自傳全方位考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

　　加強(qiáng)對(duì)考生“德”的考察，重點(diǎn)突出考察考生的政治立場(chǎng)、政治思想、政治品質(zhì)和品德修養(yǎng)，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬錄用的重要依據(jù)。曾在公務(wù)員考試中有錄用后拒不報(bào)到、試用期內(nèi)主動(dòng)放棄錄用資格等不誠(chéng)信行為的，曾嚴(yán)重違反社會(huì)主義核心價(jià)值觀的，考察不合格。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招錄機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。