2017年湖北省神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位招聘70人公告(2)

　　五、筆試時間、地點(diǎn)、科目及形式

　　(一)筆試科目、時間及地點(diǎn)

　　1、筆試時間科目安排：

　　2017年6月3日上午

　　8：30-10：00 《職業(yè)能力傾向測試》

　　10：00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。

　　考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)關(guān)于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準(zhǔn)，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準(zhǔn)。

　　取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)。

　　(四)發(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn/)發(fā)布。

　　六、面試

　　面試的內(nèi)容、方式、時間和地點(diǎn)以及單位、崗位人員以林區(qū)人社部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話通知為準(zhǔn)。

　　(一)確定面試入圍人選

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計(jì)劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。

　　(二)面試資格審查要求

　　由林區(qū)人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：

　　1.筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　2.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

　　3.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

　　4.按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

　　5.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　6.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　面試公告及《事業(yè)單位公開招聘面試考生守則》在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　七、考試成績計(jì)算

　　(一)總成績計(jì)算

　　1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計(jì)入總成績。

　　2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準(zhǔn)。

　　3、筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

　　4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對服務(wù)基層各專門項(xiàng)目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，服務(wù)基層各專門項(xiàng)目人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×50%=筆試總成績。 各專門項(xiàng)目人員中已招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠。

　　各專門項(xiàng)目人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生請于5月9日至5月11日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證以及各地“三支一扶”辦、黨委組織部門和團(tuán)委開具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件到林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。

　　加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(二)對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。