2019湖北省宜昌市遠(yuǎn)安招聘122名后備干部公告
導(dǎo)讀：2019湖北省宜昌市遠(yuǎn)安招聘122名后備干部公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年1月10日至2019年3月1日，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
為加強(qiáng)全縣村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，豐富儲(chǔ)備優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才，經(jīng)縣委縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘一批村(社區(qū))后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
全縣各村(社區(qū))復(fù)原退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生、產(chǎn)業(yè)大戶、發(fā)展能人等各類群體。
二、招聘數(shù)量
全縣共計(jì)招聘120名左右，具體招聘名額詳見“遠(yuǎn)安縣村(社區(qū))擬招聘后備干部人員需求表”(附件1)。
三、招聘條件
(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄和黨規(guī)黨紀(jì)處分;
(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，具備一定的發(fā)展意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則、工作扎實(shí);
(三)具有大專及以上文化程度(優(yōu)秀者放寬至高中或中專文憑，特別優(yōu)秀的如在外企業(yè)家等可以放寬至初中以上學(xué)歷);
(四)原則上年齡在40周歲以下(優(yōu)秀者可放寬至45周歲)，身體健康，具有遠(yuǎn)安縣戶籍或長(zhǎng)期在遠(yuǎn)安居住。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年1月10日至2019年3月1日。
(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員需攜帶有關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證、戶口本、近期彩色免冠登記照等)，到現(xiàn)戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織人事辦報(bào)名，填寫“遠(yuǎn)安縣2018年村(社區(qū))后備干部報(bào)名登記表”(附件2)。
五、招聘程序
(一)資格審查。(2019年3月2日至3月9日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)審查報(bào)名人員的基本信息、個(gè)人履歷、適崗情況等內(nèi)容，審查情況報(bào)縣委組織部。縣委組織部對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，同步征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生、政法、退役軍人事務(wù)局等相關(guān)部門意見，對(duì)通過資格審查對(duì)象向社會(huì)予以公布。
(二)組織考試(2019年3月10日至3月24日)。
1.筆試：筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織，針對(duì)可能出現(xiàn)報(bào)名情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布不均現(xiàn)象，結(jié)合考生意愿，在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑。根據(jù)筆試成績(jī)，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄崗位數(shù)從高到低依次排名，按1:2比例確定面試人員并予以公布。筆試主要考察政治理論、時(shí)政知識(shí)、法律常識(shí)、基本縣情等內(nèi)容。
2.面試：面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試?？荚嚦煽?jī)按筆試、面試各占40%、60%比例進(jìn)行綜合，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄名額最終確定擬招錄人員?？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委等部門全程參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試，確保過程公平公正。
(三)公示聘用(2019年3月25日至3月30日)。擬聘人員名單在遠(yuǎn)安網(wǎng)及所報(bào)考村(社區(qū))進(jìn)行公示，時(shí)間為五個(gè)工作日，接受社會(huì)公開監(jiān)督。
六、待遇保障。
公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)，實(shí)習(xí)期為6個(gè)月。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)表現(xiàn)及村級(jí)黨組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見，決定是否正式聘用為后備干部，并簽訂正式聘用合同，報(bào)縣委組織部備案。
招聘到村(社區(qū))工作的后備干部，按照不低于村主職干部75%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作報(bào)酬。同時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭建立后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件開展后備干部教育培養(yǎng)，全方位幫助后備干部提升能力素質(zhì)。
咨詢電話：0717-3818802(縣委組織部組織科)
附件1：遠(yuǎn)安縣村(社區(qū))擬招聘后備干部人員需求表.doc
附件2：遠(yuǎn)安縣2018年村(社區(qū))后備干部報(bào)名登記表.doc