2017上半年重慶市大足區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（300人）(2)
五、考試考核
資格審查合格者均進(jìn)入考試考核，考試考核分公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。
(一) 公共科目筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2017年6月3日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目及分值：學(xué)校崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(區(qū)第二人民醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位、區(qū)疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)崗位和區(qū)健康教育中心崗位除外)，其他為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值均為100分。
(二)專業(yè)科目測(cè)試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)科目測(cè)試初定為2017年6月3日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.測(cè)試科目及分值：具體內(nèi)容及方式詳見(jiàn)《一覽表》，分值為100分。
公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政樓108室自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
(三)面試
面試由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：1.5的比例(詳見(jiàn)《一覽表》)，按公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績(jī)才能確定為體檢對(duì)象。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試有1科缺考的，取消面試資格。
面試方式及分值：面試方式詳見(jiàn)《一覽表》。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算公式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員， 2017年7月31日前把個(gè)人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等資料交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不交者，取消其聘用資格。