2017年湖南省常寧公開招聘教師254名公告(4)
(七)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘者的綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高到低的排名順序，確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在常寧教育信息網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢在常寧市紀(jì)委.人社等部門的監(jiān)督下在有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)抽點(diǎn)組織實(shí)施。
(八)考核
對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，常寧市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等?？己瞬缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面放棄說(shuō)明)，不予聘用。凡因考核不合格的，沒(méi)有被聘用的崗位計(jì)劃從報(bào)考同一類別學(xué)科人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(九)公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬聘用人員名單均在常寧教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
聘用人員的崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇。高分者先選，低分者選高分者已選后的剩余崗位;低分者不選剩余崗位的，作放棄處理。
崗位選定后，且擬聘人員公示無(wú)異議，確定為正式聘用人員，正式聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員享受學(xué)?，F(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行管理。
五、招聘紀(jì)律
1.負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，有上述情況不回避的，取消應(yīng)聘人員招聘資格。
2.參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加常寧市人事招聘，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
4.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
各招聘學(xué)?；厩闆r簡(jiǎn)介詳見常寧教育信息網(wǎng)(www.hncnedu.com)。
本方案由常寧市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0734-7245730(常寧市教育局人事股)
監(jiān)督電話：0734-7229635(常寧市紀(jì)委)
0734-7245737(常寧市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：常寧市2017年公開招聘教師計(jì)劃與職位表.xlsx
常寧市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月8日
文章來(lái)源：http://www.hy12333.gov.cn/bsfw/sydwgkzp/201705/t20170509_1001865.html