2017年重慶市“特崗計(jì)劃”教師招聘簡(jiǎn)章(1388人)(3)
(七)考察
各區(qū)縣對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,并再次審核其報(bào)考資格,做出合格與否的結(jié)論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣人力社保局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。
(八)公示
各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報(bào)市教委,經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘區(qū)縣及任教學(xué)科等。
“特崗計(jì)劃”中的各區(qū)縣具體學(xué)校及崗位名額由各區(qū)縣在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布。考生按照?qǐng)?bào)考的學(xué)校類(lèi)型及崗位,依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績(jī)并列,依次按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低排序,實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)參加選崗的考生請(qǐng)保持通訊暢通,屆時(shí)除網(wǎng)上公布還將電話(huà)通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(九)崗前培訓(xùn)
各區(qū)縣教委要采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn),尤其是針對(duì)非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,做好新教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作,按照“先培訓(xùn),后上崗;不培訓(xùn),不上崗”的原則嚴(yán)格執(zhí)行。
(十)完善手續(xù)
各區(qū)縣要根據(jù)學(xué)校需求以及崗位空缺情況,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。“特崗計(jì)劃”考生,按照教師〔2006〕2號(hào)文件精神,落實(shí)相關(guān)政策,三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且自愿留在本地的特崗教師,填寫(xiě)《“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師任教服務(wù)期滿(mǎn)考核登記表》(附件4),予以落實(shí)工作崗位,其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
(十一)缺額調(diào)劑
根據(jù)缺額和當(dāng)?shù)貙?shí)際,由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考情況,堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則,研究制定調(diào)劑方案,依據(jù)考生成績(jī)高低及本人意愿,進(jìn)行一次性公開(kāi)補(bǔ)缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公示。調(diào)劑人員名單分別報(bào)市級(jí)相關(guān)部門(mén)備案。
四、招聘紀(jì)律
“特崗計(jì)劃”教師招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及廣大人民群眾的監(jiān)督,若違紀(jì)、違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
(一)咨詢(xún)電話(huà):見(jiàn)附件1,報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話(huà)為86380492、86380052。
(二)各區(qū)縣有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)溝通、密切配合,在招聘工作中遇到問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)協(xié)商、妥善處理;特殊情形應(yīng)及時(shí)向市級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào),確保招聘工作順利實(shí)施。
本招聘簡(jiǎn)章由市教委和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.重慶市2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘信息一覽表
2.重慶市2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘網(wǎng)上報(bào)名流程
3.重慶市2017年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)名登記表
4.重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師任教服務(wù)期滿(mǎn)考核登記表
【文章來(lái)源】http://www.cqhrss.gov.cn///c/2017-05-09/504877.shtml