2017湖南株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員7名公告(2)
(四)筆試、面試時間及地點另行通知。
(五)面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。
(六)成績合成：
筆試成績=綜合知識測試×50%+專業(yè)知識測試×50%
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽兿嗤模怨P試成績高的排前，筆試成績也相同的，以綜合知識測試成績高的排前。設置總成績最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的考生不進入體檢環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
市財政局根據(jù)應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，由市財政局公開招聘工作領導小組對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
市財政局根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬招聘人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單經(jīng)市財政局黨組研究確定后，在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、市財政門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由市財政局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀律監(jiān)督
堅持規(guī)范操作,嚴肅招聘紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市財政局：0731-28681119(咨詢)
0731-28681168(監(jiān)督)
市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘政策由株洲市財政局負責解釋。
株洲市財政局
2017年5月11日
文章來源:http://zwgk.zhuzhou.gov.cn/web32/site///articles/2422/2017-5/103655.html