2017年湖北省宜昌市西陵區(qū)招聘教師60名公告(2)
2. 面試
(1)面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為6月14日，面試地點(diǎn)另行通知。
(3)面試內(nèi)容：小學(xué)教師職位(體育學(xué)科除外)面試內(nèi)容為現(xiàn)場說課和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié);小學(xué)體育教師職位面試內(nèi)容為考官提問和個(gè)人專業(yè)技能展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(個(gè)人專業(yè)技能包括籃球、足球、排球等);財(cái)務(wù)人員面試內(nèi)容為考官提問。面試時(shí)間為10分鐘。
幼兒園教師職位面試內(nèi)容為考官提問和特長展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(特長展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示)。面試時(shí)間為10分鐘。
(4)面試成績：面試成績按百分制計(jì)算，考生當(dāng)場聽取面試成績。
3. 綜合成績計(jì)算
綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績相同則按筆試成績高低排序。根據(jù)綜合成績排序，分崗位按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定體檢對象。
面試及綜合成績將及時(shí)在西陵教育信息網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公示。
(四)體檢
體檢集中在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間另行通知。
(五)考核
重點(diǎn)考核考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘職位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。2017年7月31日前需提供個(gè)人有效人事檔案，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2017年7月31日前提供學(xué)歷證書原件和教師資格證原件的取消其聘用資格。體檢不合格、考核不合格和自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在報(bào)考本職位參加面試考生中按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單在西陵教育信息網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公示7個(gè)工作日。
五、聘用管理
相關(guān)人員聘用后，由西陵區(qū)教育局實(shí)行統(tǒng)一分配。對不服從統(tǒng)一分配的，未按時(shí)到崗的，以及法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的，取消其聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級;試用期滿不合格者，解除聘用合同。服務(wù)期限不低于三年。
六、其它
1. 對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2. 本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.報(bào)名咨詢電話：0717-6749066
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6927516 0717-6916279
1.西陵區(qū)2017年公開招考教師崗位及職位數(shù)
3.2017年西陵區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表
4.西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 西陵區(qū)教育局
2017年5月15日
文章來源：http://www.ycxljy.com/Item/48403.aspx