2017年浙江溫州泰順縣事業(yè)單位招聘124人公告(3)
(五)考核
體檢合格人員為考核對象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案(請確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場管理辦公室)、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。
考核工作參考公務(wù)員考錄工作考核環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考核實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考核不合格或自動放棄資格的，其空缺考核資格在該崗位報考人員中按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順人事人才網(wǎng)(http://www.tsrsrc.com.cn/)公示7天，接受社會各界監(jiān)督。在確定擬聘用對象時，無面試要求的崗位如遇最后一名考試成績同分的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績高分者確定為擬聘用人選;有面試要求的崗位如遇最后一名考試成績同分的，以考生面試成績高分者確定為擬聘用人選;如面試成績相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績高分者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》成績亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
(七)聘用
對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前，合并招考的懷業(yè)單位崗位人選如何落實(shí)屆時另行研究確定。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照嘿浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。
2、大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷包括全日制普通高校大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷(留學(xué)生具有國家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷認(rèn)證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專或本科及以上學(xué)歷。
3、本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，考試范圍參考溫州市人事考試辦公室公布的《2017年集中命題服務(wù)筆試科目考試大綱鄉(xiāng)(附件4)。泰順縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對事業(yè)本位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4、本公告由泰順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項(xiàng)請關(guān)注泰順人事人才網(wǎng)(http://www.tsrsrc.com.cn/)或向泰順縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科咨詢(聯(lián)系電話:0577-67595516)。
原標(biāo)題：2017年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
1.2017年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.xls
2.2017浙江溫州泰順縣事業(yè)單位招聘專業(yè)資格審查辦法