2017年貴州納雍縣第二批招聘事業(yè)單位工作人員公告(146人)(3)
六、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班),筆試總分150分。
筆試科目:公共基礎(chǔ)知識。具體詳見《職位表》(附件1)筆試類別分類。
筆試時(shí)間:2017年7月2日早上9:00—11:00
筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及總成績
(一)面試
面試成績按百分制計(jì)算。
1.根據(jù)筆試成績加上加分后從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,同一職位計(jì)劃數(shù)報(bào)考人員筆試成績加上加分后的名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試準(zhǔn)考證》。
未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌?,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,所缺職位不再遞補(bǔ)。
(二)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位計(jì)劃數(shù)考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若總成績、筆試成績均相同的,通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
九、考察政審
考察政審工作由納雍縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,招聘單位具體實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人及以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象??疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。