2017上半年重慶墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位招聘公告（151人）(4)
2.考試考核
考試考核由墊江縣人力社保局會同用人單位及主管部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核?？荚嚳己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)。
(1)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。
(2)考試時間和地點
考試考核時間：2017年6月27日下午14:00開始
考試考核地點：重慶醫(yī)科大學(袁家崗校區(qū))新教學樓本部501教室。
(3)考試考核分為專業(yè)技能測試和面試
專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯，分值為100分。專業(yè)技能測試后按報考崗位得分高低，對應招聘名額1：2的比例確定參加面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試。分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
專業(yè)技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績當場公布。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
3.確定擬簽訂協(xié)議的人選
確定為擬簽訂協(xié)議的人選，若經(jīng)確認自動放棄應聘資格的，經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委研究同意，簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從高分到低分依次遞補。
五、體檢
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額(1:1)對崗確定體檢人員(擬聘對象)。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按具有規(guī)培證、筆試成績、專業(yè)科目成績、學歷高者、應屆生優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢時間另行通知，不按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格，后果自負。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)墊江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、資格復審及考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復審。
赴高校招聘3個崗位人員在簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從高分到低分依次遞補，其余環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補。
其余崗位人員在進入試崗、面試、體檢、資格復審以及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額或考生確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。